如何避税 年终奖

提问时间:2019-11-22 19:05
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admin 2019-11-22 19:05
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年底拿奖金,如何避税

年终奖应作为月薪单独支付,并应计算个人所得税。

年终奖 税率_奖金 个人所得税

企业员工的年终奖如何进行合理避税

1.将年终奖分配到每个月,以发送

。例如,公司员工的月薪为10,000元。 1月份,公司给了他4万元的年终奖金,分红给每个月。即3333元,适用税率为15%,快速扣除为125元,年终奖金为40,000 * 15%-125 = 5875元。通过此计算,可以节省8625-5875 = 2750元。

但是,很少有公司使用这种方法。公司年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖分配到每个月,将很难发挥作用。

2。发行证券,礼品,购物券等。

在某些股份制公司中,公司的年终奖以股票的形式授予员工,使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法,此方法适用20%的比例税率,远低于适用于年终奖金40,000多元的30%税率。当然,股份的形式不是直接以现金的形式,普通人仍然倾向于直接获得金钱。

3。在具有税收优惠政策的工业园区,独资企业

今年的国发[2017] 5号文件被地方政府禁止实行税收优惠政策,工业园区可以再次享用。政府税收优惠。

以重庆,贫困县或少数民族自治地区的正阳工业园区为例。最新的税收优惠政策规定,独资企业的增值税将保持50%,然后奖励保留价值的30%。返回企业后,可以申请个人所得税批准,税率为10%。

以100万的年终奖为例,选择去重庆正阳工业园区经营一家独资企业。总税率为:(1000000÷(1 + 3%)×3%(增值税)×(1-50%)×30%)+ 3495.15(附加税)+19376.21(税))÷1000000 = 4.76%!换句话说,您只需要支付47,630的税,比436,495少了近40万!该园区的政策无需在实地得到解决,不仅适用于当地的重庆,而且适用于其他省份。

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如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理?

针对这一问题以及Sanma Punch卡课程的在线hr学习朋友,得出的结论是,所有合理的避税措施都是必要的,并且当前的税法越来越完善。基本上没有漏洞可钻。此外,国家有明确的年度奖金征税方法,包括在解除劳动合同时由雇员支付的经济补偿金。但是,当全年的一次性奖金达到一定数额时,税款将被进一步扣除。为了避免征税,有些企业将在年底之前支付部分工资。此时,付款人应注意通常的减税和年终。一次性扣税比较。如果每月减税率为3%,则无需将部分工资推迟到年底。一般而言,月薪较高(税率较高),如果减至部分薪金,则将在去年年底扣除。如果税率比平时高,则应考虑奖金的基数。由于国家税法的完善,只能从法律的角度避免税收。当然,在实际操作中,如果要在年底将部分工资汇到一起,操作肯定会非常困难,因为员工的想法很简单,是您自己的,所以通常不是像这样。年末个人所得税的计算方法是,使用全年的一次性收入红利÷12个月=结果,然后根据结果选择适合计算的税率。全年一次性奖金收入为10000元,10000÷12 = 833,对应税率为3%,员工的年度奖金为10000-(10000 * 3%)= 9700元。如果年度奖金为18000,则税收减免为3%。如果奖金是18001元,18001÷12 = 1500.083,个人所得税税率为10%,则税额为1800.1元,多余的货币为1500。冻结个人所得税。个人所得税: