劳动报酬的个人所得税税率较高。
从事劳务派遣业务的劳务派遣企业所取得的收入，应按照“服务业－其他服务业”税目缴纳营业税。
劳务派遣公司在收取价格时开具服务发票
劳务派遣企业向雇主收取全价（包括转移给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金）。为服务业开具发票，支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金在同一张发票中列明。
政策依据：财政部和国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（财税[2003] 16号）
（12）劳务服务公司接受雇主的佣金并安排劳力，由雇主支付应付给劳力的工资和社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等）和住房为劳动力支付的公积金，统一分配给劳动服务公司支付。或者，劳动服务公司向用人单位收取的总款额减去转移给劳动力的工资以及该劳动力的社会保险和住房公积金即营业额。
（1）使用税收减免以避免税收。一般来说，您从劳务中获得收入的方式将在一定时期内直接影响您的收入。税法规定，一项活动带来的收入在一个月以上的期间内超过一个月时，将每个收入的金额计入每个月，间隔不超过一个月。收入金额的计算。然后，在为他人提供劳务时，需要根据劳动合同安排劳务收支额和纳税年度的实际支付次数，以达到避税的目的。
（2）采取某些服务以使服务方避税。例如，向服务提供者提供服务的一方提供食品，运输和其他服务，就等于增加提供劳务的费用并减少劳动报酬的总额，从而保持劳动报酬的应纳税所得额。低。税收水平。由于另一方提供的食品，运输和其他服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们自己购买收入，则在缴纳所得税时可能不会被扣除，因此从劳务被另一方接受。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使工薪阶层总体上可以维持较高的消费水平。