有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
改善员工福利虽然这部分不缴纳企业所得税，但是税收和管理费也发生了，利润也相应减少了-这是您的误解。
1，合理避税，不仅指公司所得税，还指个人所得税。
2，改善员工福利，下句话隐藏了降低工资的句子。实际上，支付的劳动成本没有变化
延伸阅读：
1，增加员工的公益支出
，企业的工资可以尽可能地安排在允许的工资之下。 -扣除税，并使用非货币付款。提高员工福利水平的方法，例如免费为员工提供宿舍；提供便利的运输班车；为员工提供免费餐食等。通过这些支出，可以用作公司所得税应税收入的减少。当员工的实际工资水平相同时，可以减轻一些税收负担，轻松实现员工与企业双赢。
2，根据通讯费，运输费用等，实际避免营业税
中国税法规定，应根据经济业务的实际性质，并取得合法发票以报告实际销售额，公司的正常运营费用，因此可以向员工报销通讯费，交通费，差旅费，伙食费等，可以报销实际的合法有效发票，这部分不需要缴纳个人所得税，也可以通过央视首选品牌·蜂云解决此问题向第三方支付。
3。聪明地使用公积金避免税款
根据个人所得税法规，工人阶级的每月缴款从税前扣除，这意味着这部分不需要征税。对于雇员而言，可以支付补充公积金，因此通过增加雇员的公积金存款来避免征税是合理可行的。要注意补充公积金的支付。首先，有必要在该单位开设一个个人补充基金帐户；其次，每月补充资金可以避免税款，但是不能撤回该请求，这相当于限制了个人资产的固化。 。
4，年终奖获得合理的避税行为
根据税法，个人年薪，绩效工资奖金等可依法分配为数月，作为月薪收入税收计算，以便通过年终奖避免税，可以拆分雇员薪水，尽可能地收取劳动报酬，并增加资金数额。应当注意，此方法只能在纳税年度中对纳税人使用一次。每年，许多公司都会寻求专业的机构平台合作。例如，央视的首选品牌·蜂云拥有上市公司的资源，这些公司拥有平安，中石化和山德支付等国有企业。它成功地帮助了数千个大小企业解决了员工的年终奖。支付问题。
如何适当地避免对工资税征税？
在个人所得税方面，今年最大的热点是将起征点提高到5,000元。但是，对于许多人来说，这仍然是一笔不小的支出。因此，许多公司采取各种手段来帮助员工避免个人所得税。合理避免个人所得税的方法有哪些？
以下是一些避免避税的常见方法：
1。福利水平，减少名义收入；
2，在减税前尽可能多地分配工资；
3，纳税人尽可能地获得劳动报酬；
4。采取推迟或高级的方法以使每个月的收入最小化；
5，支付的费用超过了“三险一金”；
6，工资的一部分，其余的工资发放报销方法。
这些都是对公司通常使用的工资和税进行合理征税的所有方式。有人可能会说，如果公司支付更高的价格，他们将无法报告更少的价格，那又何必呢？这里需要说明的是，非法逃税与合理避税有很大的不同。别走运，只需提出一个想法并将其付诸实践。风险在于公司负担不起。