工资报销主要是由于资金紧缺或短期，工资水平调整等。但是，由于个人所得税是根据个人的实际收入征税的，因此按月计算。目前，允许分配给每个月的计算仅是特定行业，例如采矿，海洋运输和近海捕捞，或者是诸如一次性终止劳动合同和一次性奖金等政策。因此，在出现问题的情况下，原则上应根据实际发放月份计算个人所得税。
但是，各地有不同的规定。以内蒙古为例，内蒙古自治区地方税务局于2014年发布了《关于补发工资个人所得税政策有关问题的通知》第3号，规定内蒙古税务机关的基层征收单位。纳税人通常会根据补发工资来反映个人所得税问题。内蒙古地方税务局是统一，规范的政策执行标准。它基于实质重于形式和公平征税的原则。在总局澄清之前，已经对工资报销的个人收入进行了计算，并发布了一个澄清的公告。公告规定：（一）因资金短缺等原因未能按时缴纳工资，并在企业会计账目中按月计提的工资，应事先向主管税务机关提供书面说明。 。该情况可以根据纳税人获得。个人所得税是在薪金收入期间计算和支付的。其次，由于诸如职位晋升，工作动员，新员工分级等原因，根据有关工资政策的有关规定补充上个月的工资，并向主管税务机关提供书面指示，情况可能是对的。该分配与月薪和薪金收入相结合以收取个人所得税。 3.对于不符合第一条和第二条的补发工资的纳税人，应将再保险工资与当月的工资相结合，以计算和缴纳个人所得税。 4，对企业发布的具有评估性质的工资，如年终加薪，绩效工资等，上述政策规定不适用，国家税务总局关于调整方法的通知应当报告个人当年的一次性奖金来计算个人所得税。 》（国税发〔2005〕9号）规定计算个人所得税的缴纳额。每月补充工资的应付税费= {[（（当月的收到工资+原月的工资和薪金收入）-扣除费用的标准]×适用税率-快速扣除数}-在当月缴纳的个人所得税。
因此，对于上述问题，建议您与当地税务机关协商。
避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。它是纳税人，包括企业和个人。至少在法律允许的
范围内缴税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为。避税
是纳税人成功发现的现行税法中的缺陷和漏洞，这些缺陷和漏洞使纳税人能够有效地避免纳税义务。由于此行为是在遵守税法的前提下进行的，因此可以反映出当前税法在
中有效的程度。尽管避税与逃税本质上是不同的，但这也是法律上的漏洞。对于避税的有效性，目前有两种不同的观点。一种观点认为，避税是对法律漏洞的“挖掘
”。只要事实符合字面解释，就可以有效地使用法律，即避税不是违法的；另一种观点认为，避税是事实根据法律的法律解释，避税必须符合法律的立法意图，并且
根据以下特定事实或行为判断是否适用税法条款出于法律的经济或社会目的或基于税法的整体内容。符合规定。也就是说，尽管经济行为的形式在字面上与法律
保持一致，但如果其后果与立法目的背道而驰，则出于税收目的将不予以承认。
合理的事情可能不合法，这是众所周知的。合理的避税实际上是在法律的边缘大惊小怪。尽管它似乎有些牵强，但在法律上却很难批评。近年来，中国税务部门
不断组织了相关的税务培训。有趣的是，这些培训包括税收筹划培训和反避税培训。前者用于企业，后者用于税务机关。
在我应邀参加的一些培训中，我发现许多公司培训师对某些计划的合法性提出了质疑。一个经过仔细分析的看似不错的税收筹划计划会发现与法律
有许多冲突。一世
这取决于您单位的会计方式。