【《一个财经》摘要】编辑：黄英颖急剧破产，一些公司高管获得了一美元的薪水，这样他们就可以避免缴纳个人所得税，然后根据公司的支出来计算个人支出。与周边地区相比，香港仅为15％，新加坡为22％；与发展中国家相比，俄罗斯仅为13％，巴西为27。5％；与发达国家相比，加拿大为33％，美国为39。6％。 【文字】最近，全国人大财经委员会副主任黄其帆建议，个人所得税的最高边际税率应从45％下调至25％。另外，他很敏锐，为免缴纳个人所得税，一些公司高管拿了一张元的薪水，然后将个人支出计入公司支出。当这句话出来的时候，一定让人想起京东首席执行官刘强东和乐视贾跃亭。 2015年5月，京东董事会批准了其董事长兼首席执行官刘强东的10年薪酬计划。该计划规定，在十年内，刘强东只能领取1元现金的基本工资和0元现金的奖金。去年11月，LeTV创始人贾跃亭的“一年年薪”事件也很热烈。 LeTV董事长贾跃亭向内部员工发送电子邮件：“ LeTV的海水和火焰：它们被巨浪吞噬还是被煮沸的海洋？”，内部信函指出，LeEco的战略步伐太快，组织和资金正面临巨大挑战。挑战。公司管理层将对此负责。 “从现在起，我自愿只领取公司１元的年薪。” “一元年薪”在国外历史悠久，“一元年薪”的起源可以追溯到1979年。当时，克莱斯勒的债务很高，各种债务达到了48亿美元。为了显示出挽救克莱斯勒的决心，李·埃科卡总统宣布，在公司扭亏为盈之前，其年薪为1美元。当时，克莱斯勒·李·埃科卡总统随后对埃科卡进行了大刀阔斧的改革，最后在1980年，公司将亏损转化为利润； 1982年实现利润11。7亿美元，还清短期债务13亿美元。 9亿美元，提前7年偿还15亿美元的政府贷款存款； 1984年，利润为24亿美元。从那时起，“ 1元年薪”就写在企业教科书上，成为领导企业走出困境，再创辉煌的代名词。国内最早的案件是受金融危机影响的，当时，为克服困难，三一集团宣布，董事长梁文根在2009年仅获得1元的年薪，并带领所有董事将其薪水削减90％，将集团高管削减50％。但是对普通员工大方。三一集团致力于“不裁员，不减薪，不接受员工减薪申请”，并出台了“千亿特别奖励”政策，以鼓励员工。 1元的年薪总是会结束。随着经济环境的恢复，梁文根在2010年和2011年的年薪为108万元，比2008年的63万元增长了71。43％。 2015年，梁文根的年薪为109。59万元。您为什么对“一元年薪”感到高兴？这些高管为什么愿意拿1元的年薪？人力资源行业的一些人认为，首先，“一年年薪”高管通常是公司的重要股东甚至控股股东。股权本身就是一笔巨大的财富。同时，他们还可以表明他们对公司的未来表现感到乐观，然后传达了市场信心。其次，并非所有赚取“年薪一元”的公司高管都是出于上述目的，其中有些人可能也是为了避税。另一种是黄其帆说的。尽管一些企业高管获得“一元年薪”，但他们可以通过报销来解决其个人生活费用。如果某人既是公司股东又是公司高管，那么他所缴纳的税额和公司所得税将减少，这可能是涉嫌逃税的行为；如果这样做的人恰好是股份公司或上市公司，则可能会怀疑其中一个大股东侵蚀了上市公司的利润并侵犯了其他中小股东的利益。虚张声势的最高边际税率达到45％那么，中国的税率又有多高？黄奇帆认为，要深化改革，必须坚持问题导向和目标导向。目前，个人所得税最突出的问题是工资收入的最高边际税率为45％。与周边地区相比，香港仅为15％，新加坡为22％；与发展中国家相比，俄罗斯仅为13％，巴西为27。5％；与发达国家相比，加拿大为33％，美国为39。6％。这些国家或地区不仅低于中国，而且有大量的税前扣除额。可以扣除诸如购房投资，抵押贷款利息，儿童的学费，医疗和抚养费等主要项目的一半。例如，数据显示，在扣除税前的39。6％的美国税率之后，最终承担的实际税率约为25％。在中国，如果高管的年薪为100万，则相当于每月80，000多的收入水平。鉴于目前的个人税的计算方法，在月薪减去五险一金和免税额3500元后，发现尽管税率范围为“月税额超过8万元”达到45％”，实际纳税额也达到24。8万元；如果年薪达到1000万元，那么应缴税金高达435万元。高税率很难击败富人。但是，高额税收似乎是针对高收入者的。实际上，中低收入者是主要的纳税人。税收起征点提高到3500元后，月薪3500元以上的人才需要纳税。然后去掉3500元以下的团。据说纳税阶层非常广泛。事实并非如此。富人有很多避税的方法，而工人阶级才真正成为纳税的主要力量。中国是世界上采用分类所得税模式的少数国家之一。这种模式非常简单，但是逐项征收使某些高收入者可以“多样化避免高收入税收”。据统计，低收入和中等收入者提供了其税款的65％，个人税减为“工资税”。这导致了“高收入人群的轻税负担”和“中低收入人群的税负负担”的特殊现象。个人税本身就是调节社会财富分配的手段之一。显然，个人税的作用已经发生了改变。因此，正如黄奇帆所说，改革个人税制势在必行。用一美元的年薪来计算世界知名的高管歪曲了一座大楼，实际上，在国外，“一美元的年薪”并不少见。著名的乔布斯乔帮派领导人，Facebook创始人扎克伯格等都以1美元的年薪活着。苹果公司创始人：史蒂夫·乔布斯作为苹果公司的联合创始人，史蒂夫·乔布斯在任期间的年薪仅为1美元，没有像其他苹果公司高管那样获得很多奖金和补贴。他曾经说过：“我23岁的时候有100万美元，24岁的时候有1000万美元，25岁的时候我拥有超过1亿美元的资产。但这对我来说并不重要，我不为钱做这些事。“ LFacebook的创始人：扎克伯格始于2013年，扎克伯格只领取1美元的年薪，并放弃任何奖金。从2014年的基本年薪超过500，000美元到1美元。作为Facebook的首席执行官，因此，无论我的工资是多少，我都需要尽力而为。 “ L Google：谢尔盖·布林，拉里·佩奇Google的两位联合创始人布林和佩奇都是“ 1美元俱乐部”的成员。 “布林从2011年开始担任Google首席执行官，每年的年薪仅为1美元。佩吉在2013年之前的年薪为1美分。2013年之后，年薪升至1美元。 Google的飞速发展已经使这两个人身价数百亿美元。。