受这一流行病的影响，2020年大学生的就业形势将尤为严峻。目前，各级政府正在尽一切可能帮助应届毕业生找到工作，但在就业市场上已经听到了不和谐的声音。最近，西北工业大学明德学院的许多学生发现他们在个人所得税应用程序上有薪tax税记录。令人惊讶的是，我从未与“就业”公司联系过，也从未得到过一分钱。几天后，学校发表声明说，有614名学生的个人税务记录不正常，涉及83家公司。一些公司自愿澄清了事实，大多数学生被取消了。学生被“雇用”的背后是公司为避税活动而挪用学生的个人信息。参与公司通过哪些渠道获取学生信息？除避税企业外，还有其他既得利益吗？是否有利益链？税收挪用应怎么办？仅通过撤销工资记录并弄清事实便无法做到这一点。受疫情影响，许多毕业生面临就业困难。一方面，在严峻的就业环境下，这是一个困难的选择，另一方面，它是莫名其妙的“就业”。目前尚不清楚它在未来的就业过程中是否会受到影响。实际上，西北工业大学的“就业”现象并不是唯一的。自从个人税务会计开放以来，河南，山东，重庆和安徽的学生在使用学生信息的人，甚至是学校的研究生教师中也暴露了“就业”现象。利用学生信息逃税和避税是违法的。它不仅损害国家利益，而且暴露出校园信息安全的薄弱环节。一方面，学生缺乏自我信息保护的意识，缺乏在Internet上注册和提供个人信息的意识，并留下了窃取信息的机会。另一方面，对学生信息的欺诈性使用成本低，不容易受到指责，这也是类似案例的重复原因。为了弥补学生的信息安全漏洞，除了学生对个人信息安全的认识外，学校作为学生信息安全的首要检查站，还应履行学生信息保护的职责，以防止和消除盗用警卫的情况。学校。同时，此人在互联网上的直接个人所得税会计也为治理欺诈性信息税回避提供了机会。在打开上诉审查渠道的同时，也有必要加大对非法企业的处罚力度，并为逃税和避税敞开大门！ （来源：半月谈话）