税制改革后，这种避税措施无效！想要降低工资成本，让一些朋友最近仍在炫耀小编：我可以每月报销1000元吗？那你的公司呢？但是，他们不知道的是，最近各地的税收正在增加企业个人所得税的税收，所有违规偷税的行为都将受到调查和打击！结合目前国内企业的主流做法，请注意！这些税收违规行为将不再安全。到处寻找发票减免税许多公司认为此操作相对简单，所有麻烦都由员工承担。例如，每月要求员工找到一张2，000元的发票用于报销，财务计划很容易。无论是三点三十二点三十一分，都是直接根据福利支出和旅行支出来支付的。实际上，如果仔细研究税收制度，您会发现公司的支出是不正常的，因为基本上每个员工的报销费用都差不多。以前有一个案例：互联网公司实际上比物流公司拥有更多的燃料。你得到了绵羊的炒毛！不要检查你，检查谁！偿还社会保险与正常支付之间存在很大差异。具体来说，您可以关注WX的公共帐户“郑州人文社会专家”，并回复“差异”。当然，使用现金，支付宝或微信支付工资以及使用银行帐户支付工资通常将由税务部门进行监控。因此，一些公司正在寻找有关其财务状况的技巧。无论如何，移动支付现在已经非常发达，因此直接在微信支付宝上致电员工非常重要吗？或者某些公司直接以现金支付工资。但这对于税务部门来说一定是一个问题！没有特殊情况怎么会有这么多现金交易？据不完全统计，不通过银行支付工资的企业基本上不申报个人税或申报不足。这样的企业，如果是由当地税务局抽签的，一定会上下检查您的！而且此方法通常涉及两组帐户。肯定有人怀疑没有银行就没有支付工资。不申报个人税的补贴可能是由于对会计税法不熟悉，或者企业可能没有故意申报个人税。总是有一些公司对公司的膳食补充剂，谈话补充剂，房间补充剂，结婚津贴和生日补贴进行纳税申报，而没有加薪。贵公司有吗？不要以为如果将它们计入福利费或使用工会资金，就无需纳税！抓好整改！大量员工宣布为零！在这里，我们必须强调比率问题。如果与同一地区的同一行业相比，企业的工资明显低于3500，则税收很容易将您视为高风险企业。税收可能随时来拜访！李桂付了薪水！工资太高了，找李桂来付钱。这也是许多公司的窍门。例如，将一个人的工资分成多个人，然后找到要声明的身份证。最终该操作是否可靠，请回答：有出席吗？你有简历吗？此外，既然“金税三期”已与全国接轨，那么您找到的“李贵”将不会消失，否则，一旦他从事其他工作，只要信息在线，他就会发现问题。 。故意混淆劳务报酬！特别是许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员，其中许多属于劳动收入并要纳税，但要根据工资来申报！特别是在营改增后，劳动公司，建筑公司等必须高度重视。尽管您仍然可能会抱怨，但是根据个人所得税法，不是全职员工不能按工资和薪水申报税！因此，企业的工资成本很高。明年税金由社会保障局接管之后，社会保障的成本也将上升。如果不支付社会保障，那肯定是行不通的。我们应该做什么？不妨找一家专业的第三方人力资源公司来完成它！对于社会保险金的支付，公积金的支付，企业劳务派遣，薪资优化等，郑州可以搜索“郑州宣岳”进行联系咨询。