4月9日，国内知名电子商务智库-电子商务研究中心（100EC。CN）和国内专业电子商务人才服务提供商-英东教育共同发布了“ 2017中国电子商务人才现状调查”报告”（全文下载：www。100ec。cn/zt/17rcbg）。该报告分析了中国电子商务人才发展的存在并给出了具体信息。该报告对国内样本电子商务公司进行了问卷调查和在线调查。参与调查的公司参与了在Evry Womenswear，Artka Womenswear（Akka），Qigge，misscandy health index等国内主要B2C电子商务平台上建立商店的活动。以及B2B电子商务平台，跨境电子商务平台，电子商务服务提供商等。随着消费意识和消费能力的提升，廉价不再是首选，个性，身份，互动，品质更能影响人们的心灵；电子商务行业的转型升级促使企业在营销，营销，物流，生产等方面进行了一系列变革。电子商务的线上线下融合时代和无边界时代即将到来。大数据，云计算，物联网和人工智能等基础设施的改善，有力地促进了电子商务行业的技术升级，数据已成为企业最宝贵的资源。被调查企业认为人才招聘比较困难，达到了稳定招聘需求和大规模招聘需求的企业比例。人才需求结构呈现出多元化趋势。除了在电子商务运营，促销和销售以及技术方面的传统人才缺口外，供应链管理，产品计划和计划方面的人才缺口也已开始凸显。在人员招聘成本方面，电子商务公司的总体成本持续上升。成本在300元/人以上的电子商务公司比重有所提高；许多电子商务公司增加了第三方的数量以提高招聘效率和有效性。人力资源服务提供商或猎头公司的招聘比例进一步增加了公司的招聘成本；调查发现，薪水是员工离职的最重要原因之一。为了留住人才，公司的工资支出逐年增加；该调查的44％该公司认为，员工培训和开发成本的成本很高，与此同时，电子商务商人仅频繁更换工作，从而导致更换成本大幅增加。 90后/ 95位员工是电子商务公司的主要群体。他们独特的成长环境，鲜明的个性和价值观以及其他特征要求公司的管理要以形势为指导。90后/ 95后的员工，尤其是刚毕业的员工，存在很大的缺点。例如，频繁的跳槽和远距离使企业的管理更加困难。在员工离职的主要原因中，承受压力的能力位居第一，占受访企业的51％。一方面，它与电子商务公司的年轻员工有关。另一方面，还要求公司在情绪压力管理和工作流程指导上投入更多精力。电子商务行业继续深入发展，生态环境日益丰富。随着新零售，物联网，跨境电子商务，农村电子商务，人工智能和现代物流等新电子商务形式的飞速发展，大量的人才涌现。行业发展迅速，目前的人才储备和人才结构显然不能适应发展要求。每年大学中有数十万电子商务专业的毕业生，但是无论是在知识结构还是能力要求上，都有很大的缺陷。这种现象没有明显改善，不断增加了企业的人工成本；团队问题和组织管理问题已成为企业发展和利润提高的主要障碍。越来越需要能够领导和理解管理的高级人才；市场竞争也是影响企业发展压力的重要因素，传统的经营和推广方式越来越差，多网络，多渠道，新媒体，内容经营等新形式已经表现出强大的作用。 。目前，大学电子商务专业理论。同时，与企业需求的对接较少，无法为学生提供有效的指导和帮助。电子商务是一个高度实用的行业。大多数大学教师经验不足，无法进行针对性的实践教学。尽管近年来大学在实践教学活动中所占的比例有所增加，但为完成学业和考试所做的工作还是比较仓促。学习能力，团队合作能力和敬业精神等专业素质是学生走向社会和敬业精神的通行证。大学需要不断加强类似的教学和活动，以提高学生的内部素质。做好企业人才招聘和分配，制定工作分析和能力分析报告，充分利用人才。建立有竞争力的薪酬体系，对外部具有竞争性，对内部具有公平性；完善企业培训和晋升制度，促进员工职业发展，使员工有更大的发展平台；建立良好的企业文化，解决关注的问题，不断增强团队凝聚力。加强绩效管理，利用高校优质的教学资源，结合企业的最佳实践，共同创建实用的人才培养体系。案例：电子商务综合人才培养计划（由英东电子商务学院运营）；外部人才引进+内部人才培训。人才是企业的第一生产力。适当引进外部高素质人才在企业发展中起着重要作用，并且可以带来新的思想和实践。但是，企业的人才库仍必须在内部培养。一方面，它熟悉行业并且具有熟练的技能；另一方面，它具有相同的价值，可以形成良性的人才流动机制并增强团队活力。建立良好的人才成长机制和企业人力资源管理主要涉及选拔，就业，教育和挽留等几个主要方面。企业要不断完善内部牵引机制，激励机制，约束机制，消除竞争机制等，营造良好的企业文化，确保企业成长与人才成长双赢。 【64页PPT】《 2017年中国电子商务人才状况调查报告》首次发布【报告】近80％的电子商务公司的人才招聘压力团队等问题是主要因素【报告】 87％的电子商务电子商务公司人才短缺的公司将近60％有大规模的招聘计划【报告】“电子商务运营商人才”最短缺。超过70％的公司紧急需要干货|中国跨境电子商务人才发展现状，问题与建议正在深化农村电商差距很大，未来如何发展？重型| 《 2016中国电子商务人才状况调查报告》发布（全文下载）中国电子商务商人的三个主要问题和两个建议单击关键字查看以前的文章丨阿里丨淘宝丨天猫丨京东丨苏宁丨国美丨丨Vipshop丨亚马逊丨朱美丨树袋熊丨eBay丨网易延轩｜乐视丨饿了丨携程丨滴滴丨美团点评丨摩拜丨丨马云丨李彦宏丨刘强东丨张金东丨张勇丨雷军丨贾跃亭丨姚金波丨王建林丨王兴丨彭磊丨共享经济丨互联网+丨金融科技丨互联网思维丨电子商务研究中心（100EC。CN）国内知名的民营电子商务智囊团