两张工资卡的免税原则是什么？会计不能完成，但必须理解！最近，明星的逃税事件已基本结束。作为一名会计师，我应该从这个案子中吸取深刻的教训。绝对不能做非法的事情。逃税也是一样。许多公司仍在使用两张卡来避税。许多会计师都不知道两者。工资卡避税的原则，也要遵守老板的指示，今天我们必须向大家解释。注意：会计师无法执行以下操作，否则后果自负！两张薪水卡的避税原则：两张薪水卡绝对没有避税。这是对两个帐户的避税。两张工资卡只是链接之一。原则是公司掩盖了部分收入，目的是逃避营业税和所得税，导致国外账户的收入和利润太低，而不得不降低国外账户的工资成本。这种方法在私营企业中很常见。外部帐户是公共帐户。包括资产折旧，成本和税金等费用。当然，还包括员工工资。内部帐户主要用于记录一些非法费用，例如商业折扣，违规偿还，还可能花费部分员工薪水或支付部分员工福利。由于无法公开内部帐户，因此必须向员工发放单独的工资卡。当然，公共帐户不需要征税。在某些情况下，员工也有需求，主要是在人工成本较高的公司（例如IT）中。个人所得税负担过重，隐瞒了一定的收入，您可以少缴税款，而且该公司的五险一金也可以低价支付。 ，双方受益。这样做的公司不会隐瞒自己的收入和增加成本，例如增加差旅费补贴额，增加隐性福利以及支持员工报销私人账单。上面的方法是绝对无法操作的，如果您发现自己的帐户是假的，后果自负。许多公司都有两张卡的现象，但是其动机是违反规定发放员工福利，因此避税是偶然的。例如，某个集团必须每年对其下属企业进行绩效评估，以验证工资和福利。但是，一些收益丰厚的单位想发行更多，他们将建立一个小型保险库为员工提供私人收益，然后需要两张卡。小型保险库有两个来源。一种是超额报销费用，例如从购物中心购买购物卡，办公用品发票以及公共帐户报销。假期期间可以向员工发行购物卡。但是，这种方法更为明显。现在，该国已经从源头上进行了检查，开设购物中心后必须提供办公用品的详细信息以进行报销，而且涉及的金额相对较小，这是小事。也有商业折扣。一些公司打算在批量购买期间增加购买量，然后要求供应商返利。一旦发生这种情况，涉及的数量就相对较大，并且处理也很繁重。以上是常见的。向非财务人员讲授科学知识和素养，以满足您的好奇心，但提醒您不要这样做。新会计法出台后，对非法会计的处罚更加严厉。逃税最严格的控制措施即将到来。 1。虚构员工支付工资的时代已经结束！过去，税收信息落后，不发达，税收门槛也不高。许多高收入者通过支付工资来逃税。这种方法很流行，但是现在正式结束了。每个人都必须声明所有员工。您是否仍然认为存在虚假工资的余地？ 2。如果您仍在使用现金付款，该关闭了！为了方便大多数公司，现金支付给员工。这种现金支付方式给税务检查带来很大困难。随着付款管理系统的发展，这种形式的工资现金支付方式将逐步通过银行转账支付！ 3。提醒：支付的工资必须与员工的工资科目相对应！税收政策越来越严格，应付职工薪酬现已成为监控的重点。如果在年底没有准备金，则帐户余额为0，这非常不正常。一旦发生异常，就会引起怀疑。您愿意让容易出错的工资失败吗？ 4。如果错误地列出了员工的收薪行为，则税务审计将进行！现在，个人税已成为审计的重点。 5月的最终结算和结算才刚刚开始，并且公司的所得税已经过检查。有偷税漏税吗？现在有太多逃税案例！你还没停吗？这些情况不仅存在于私营企业中，实际上，在许多国有企业和机构中经常会出现雇员工资膨胀的事实！ 5。小心老板的私人账户隐藏了公司收入的公司。小心！国家和地方税收合并后，对于违章支付，现金支付，虚假申报，隐性收入和销售发票的支付，税收检查能力将更加强大和准确。税务审计是最重要的方法。在进行税务审计时，发现企业的税务负担不正常，收入流不正常。这时，可能会接受采访，并且可能会呼叫银行流量指示灯，以发现企业使用私人家庭来收税。从银行和其他机构移交案件。目前，该国正在大力进行严格的反洗钱控制。个人和公司直接和频繁地交换大量资金以达到一定的预警水平。各部门可能有必要进行联合调查。这种情况将被推到税收方面。您说过，您老板的个人帐户和公司的资金交换可以清楚吗？已经报道。如果您长时间使用私人帐户来收款，如果发生客户不满或员工不满的不太可能的事件，他们拥有证据并将这些证据直接提交给税务审计，您可能会遇到大麻烦！