为了减轻员工的税负，许多公司采取购买发票或报销抵销税款的形式，许多公司采用找个人的方式以现金支付工资。来吧！在黄金税第三阶段启动之前，许多公司并未实现所有员工的全部纳税申报。这时，许多公司都以薪水发现的形式出现。除了在公司进行税务检查外，似乎找不到其他人。但是可怕的金三要求企业全额报税，那些曾经欺诈过的企业突然表现出了原来的形式。在这种情况下，仅在一家公司工作的秦先生在年度个人所得税申报中被提示获得两份工资收入。到底是怎么回事？重庆市地方税务局第五检查局对此案进行了调查报告。事实证明，秦先生只在一家公司工作，在年度个人所得税申报过程中得到了两笔工资收入。个人所得税预扣软件显示，另一家公司也在向他支付工资，并且工资“增加了”。该员工立即向重庆市地方税务局第五检查局报告了虚报工资的企业。经检查，发现一家广告公司从2014年底至2015年底挪用了秦，宋，何，郑的身份信息，虚假列出了工资支出元，逃税元，并对五局进行了检查。追缴欠税额0。5倍的罚款。提示1。徒劳的薪酬时代已经过去！以前，税务局的信息系统不发达，税收门槛相对较低。一些高收入人士通过找人支付薪水来减少个人所得税。这种方法在许多公司中都很受欢迎！但是，随着第三阶段黄金税的全面启动，所有雇员必须全部宣布，并且将没有生活空间来支付非法雇员的工资。 2。用现金支付现金的日子一去不复返了。过去，许多企业为了运营良好而支付现金。这种现金支付方式给税务检查带来了很大的困难。随着支付管理系统的发展，工资的现金支付形式将逐步通过银行转账支付！试想一下，为什么要用现金支付现金？不是为了避税吗？ 3。支付的工资必须成为员工工资的主题！许多会计师由于各种原因未计薪，现在，应付职工薪酬是税务局监控的重点。如果在年底没有准备金，则帐户余额为0，这非常不正常。很容易怀疑工资有问题！ 4。虚假收取员工工资，当地税务检查被严厉打击！营改增后，个人所得税已成为地方税务局的监管重点！随着结算和付款的结束，地方税务局将严格调查企业所得税的逃税行为，同时，个人税收中还会有更多惊人的逃税案例！这些情况不仅存在于私营企业中，实际上，在许多国有企业和机构中也经常出现虚假设置员工工资的情况。