首先从社会保障中扣除工资（可以在税前扣除社会保障），然后使用从社会保障中扣除的基数来计算个人所得税，扣除个人税，扣除食品卡费用和罚款，最后得到实际的个人薪水。
根据《企业所得税法》的规定，法定企业所得税税率为25％。您想询问应税收入率吗？
企业的应税收入总额*应税收入率=应税收入。
应税收入*所得税率=应税收入* 25％=应付企业所得税。
《国家税务总局关于印发〈批准企业所得税征收暂行办法〉的通知》（国税发〔2000〕38号）规定了税率的范围，当地税务局可以该决定在范围内。
中国目前的工资收入要缴纳七种超额累进税率的个人所得税，计算公式如下：
应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率快速计算扣除额；
应税收入=（应付薪金-“五险一金”）-3500；
实际工资=应付工资-“五险一金”-应纳税额；
现行工资薪金扣除标准（免征额）：按3500元/月的标准计算；
作为国家税法和税收管理法规，个人所得税的计算方法，标准和税率在全国范围内是统一的。地区，行业和公司没有差异，但是社会保险的付款基础和公司的社会保险类型却有所不同每个职位的薪水水平有所不同。
当前的工资七级累进税率如下图所示：