对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
国务院《关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》规定，工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利和获得的津贴。个人就业或就业，与就业或就业有关的补贴和其他收入。
《个人所得税法》第6条规定了应纳税所得额的计算方法。工资性收入的余额为每月应纳税所得额减去2000元后的应纳税所得额。
第3条个人所得税税率规定，工资薪金应采用超额累进税率，税率应为5％至45％。
因此，销售人员会获得除工资以外的销售佣金，这是由于就业或就业所致，并且属于工资和薪金收入。从所有收入中减去2000后的余额应为5％至45％的9级累进税率可找到相应的税率并计算个人所得税。
自然人进行销售，该收入应缴纳个人所得税。
首先，公司的员工必须根据销售佣金和工资收入缴纳个人所得税。
（1）个人所得税的定义：
（2）根据中国个人所得税法的规定，支付给工资和薪金的个人所得税为：
1.工资：例如基本工资，资历工资，工作工资，浮动工资等；
2.各种补贴和津贴；
3.奖金（包括月度奖励，季度奖励和月度奖励），年终薪金增长，劳动红利等；
4.与就业有关的其他收入。
（3）个人所得税的计算公式：
应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.非公司员工的销售额
1.如果获得佣金，请根据您的个人劳动缴纳个人所得税
2.属于购买后销售模式的人需要依法处理营业执照和税务申报。
第三，有限公司不必为销售支付个人所得税。
销售员的佣金开始以5000的起征点缴纳个人所得税。
新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
扩展配置文件：
计税方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一张金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了修改个人所得税法的决定。
的起点确定为每月人民币5,000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。
减税倾向于中低收入人群。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并扩大3％，10％和20％的三级低税率范围， 25％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。
多种支出可抵税。将来，在计算个人税项时，除了基本扣除额和“三险一金”等特殊扣除额之外，还将增加其他特殊扣除额。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。