从问题中我们可以看到张的收入由三部分组成：
1.合同运作。
因此，每月可以扣除合同规定的费用800元根据{{}}，税率= 30％，快速计算扣除= 4250
第二，稿件的报酬。
因为，薪酬税率为20％，税率降低了30％
3.劳务收入。
因为每次劳务收入少于4,000元，所以扣除费用为800元，税率= 20％
劳动报酬的个人所得税=（1000-800）* 20％=人民币40元
1.减少个人收入类别。个人收入可以分为以下三个类别，即个人劳动收入（雇员和自由职业者劳动收入），雇用劳动收入（雇主收入）和非劳动收入：（1）工资，薪金，劳务报酬1.薪酬收入； （二）个体工商户的生产经营收入，企事业单位的承包经营和租赁经营收入； （3）特许权使用费，利息，股利，股利，财产租赁，财产转让，意外收入等收入。
2.将工资，薪金，劳动报酬，个体工商户的生产经营收入，企事业单位的承包经营和租赁经营收入的最高边际税率统一为35％。原因：首先，社会上最大的收入差距来自企业主与工资收入者之间的差距，灰色收入甚至黑人收入和合理的合法收入。因此，通常仅对工资收入采用特别高的最高边际税率并不会影响最富裕人群的收入，但可能会抢夺穷人（普通工薪阶层）并挽救财富（给富人，富人，整个社会的基尼系数）越来越高）。
其次，工资收入和劳务收入的最高边际税率高于个体工商户的生产经营收入，企事业单位合同经营和租赁经营的边际税率。这是不合理的，而实体以上是劳动者的所得税负担高于被雇佣工人的所得税负担。
第三，最高边际税率为35％，相对接近世界平均水平或中位数水平。
第四，中国的个人所得税扣除额相对较小。它不考虑婚姻，子女，住房贷款等的状况。好像是35％的税率，中国个人纳税人的实际税收负担更重。
第五，在过去十年左右的时间里，世界各国税率改革的总体方向一直是扩大税基，降低税率并严格收取和管理。
3.统一税率以及劳动收入和工资收入的等级。5％，10％，20％，30％和35％的五级盈余累计适用于工资，劳动报酬，工资草案，个体工商户的生产经营收入，合同经营租赁事业单位营业收入。税率。
第四，统一劳动收入扣除标准。如果与其他劳务收入相比，工资和工资收入的扣除额可以确定为：月收入不超过2万元，月扣除额为4000元，月收入不超过2万元，成本降低20％ 。国内外公司的所得税法于2008年合并。合并后，国内公司的所得税负担大大减轻，外国公司的所得税负担增加。中外员工个人所得税统一标准也应成为趋势。对于外籍员工费用的扣除标准，中国员工的工资薪金扣除额应为4800元。
第五，建立动态调整机制。近年来，中国的CPI增长大部分年来一直是正的，而且宏观税收负担正在增加。这将影响国民收入分配的格局，也是中国税收继续超过GDP增长的一个因素。例如，为了减少通货膨胀对税收负担的影响，英国政府每年根据已发布的政府预算中的价格上涨来调整税率。因此，对于采用超额累进税率的个人收入，应根据名义国民收入或名义GDP的增长自动或定期（例如一年）调整税率范围，并且对于多个年份。