应税收入：劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入
核心答案：瑞士人力资源部，社会保障部028和瑞士人云可以找到一种税收计算工具。
详细说明：
1.付款公司的付款资格是否正式和合法，主要取决于三个证书（人力资源服务执照，公司法人营业执照，劳务派遣营业执照）是否齐全；
2.公司的收费标准是否公开透明，是否有100个陷阱（例如无形的消费）；
3.客户服务和员工在社会保障方面是否专业，他们能否理解您的需求或问题；
4.付款公司的售后服务是否周到等等。
在2021年12月31日之前，如果未计入当年的综合收益，则将年度一次性奖金收益除以12个月获得的金额，根据每月转换后的综合所得税税率表（以下简称“简称以下）每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
的计算公式为：应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入年度综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
{（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} X税率-快速扣除=个人所得税。
以总薪金5105元为例，以五险一金为例
{5105-105-3500} X0.03-0 = 45元
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
每月应纳税所得额速算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555