小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
1.个人所得税的纳税人是个人而不是单位，支付报酬的单位有义务代扣代缴个人所得税。
2.《个人所得税法》第2条规定，有11种收入需要缴纳个人所得税。其中，企业需要代扣代缴的收入和工资性收入，利息分红收入和劳务收入个人所得税。
3.如何对独资合伙企业征收所得税，因为小规模纳税人的概念相对于一般纳税人和增值税。它是否是小规模纳税人都没有关系。对于企业或个人，其收入有资格纳税的，应当缴纳个人所得税。
4.独资合伙企业的个人所得税的计算基于个体工商户的生产和经营所得。扣除成本后，可以找到并计算准确的税率。
5.有关具体税率，请参阅《个人所得税法》及其实施条例。
小规模纳税人的个人所得税被宣布为一般增值税纳税人。下载个人所得税申报表软件后，输入公司名称，纳税人税码，与税务局建立联系，输入员工信息，即可填写员工的薪水以及五种保险和一金的金额，系统会自动生成个人所得税，可以在保存后申报。声明后，将收集收据。收到收据后，通常将个人所得税支付给在线纳税报告软件。
1.减税率按3％计算。小规模纳税人将在2009年以3％的税率计算并缴纳增值税税率。当含税销售额被免税销售额替代时，请注意3％的税率，即：销售额=含税销售额/（1 + 3％）2.公司所得税的核销和征收所得税的核销和征收主要是基于您的应纳税所得额或成本（费用）支出。从税收实践的角度看，主要它由应纳税所得额确定。应税收入无非是开具了多少发票或在帐户中完成了多少，但将其与发票进行比较，也可能与获得的发票，采购订单等进行比较以确定您应纳税所得额。核定所得税的计算公式为：（1）应纳税所得额=应纳税所得额×应纳税所得额或应纳税所得额=成本（费用）支出额/（1-应纳税所得额）×应纳税所得额税率（2）应付所得税金额=应纳税所得额×适用税率因此，所得税是根据主管税务机关批准的所得税率计算得出的（将以（“批准的收入率通知”）。3.纳税申报单国税：1.月申报单：“小型纳税人增值税申报表”； 2.季度申报表：“中华人民共和国企业所得税月度（季度）预缴税款申报表”（B类））地方税：1.月度申报：城市建设税，教育附加费和地方教育附加费应采用综合申报表的形式。（即，一份纳税申报表申报多种税项）。2.每月申报：“个人所得税申报表”和“预扣个人所得税报告”。主要用于代扣代缴个人所得税。（四）开立帐户征收税收的条件有六种，其中一种是“应当按照法律，行政法规的规定建立帐簿而没有建立帐簿的情况”。 ”，则应采用批准的收藏。因此，财务人员必须尽其所能，必须在账目建设中做好。当然，税务机关也应促进纳税人的帐户建立系统。税务机关应积极督促纳税人征收所得税，建立会计制度，完善企业管理，指导纳税人向税收征管过渡。符合税收审计要求的纳税人，应及时调整税收征收方式，以进行税收审计。