咨询：公司产品销售业务由公司销售部门承包和出售。销售部门的员工都是我们公司的正式员工。销售人员的工资和相关费用全部由他们自己承担。我公司是根据销售人员的销售业绩和返还资金而定的。分配销售佣金，销售代表团将获得销售部门统一的销售佣金，公司将根据销售佣金扣除40％-60％的销售佣金，正常余额为个人代扣代缴的20％根据工资和薪金税率征收所得税。此方法是否适用于预扣个人所得税？如果没有，如何扣留呢？谢谢！答复：1996年，省地税局规定了销售佣金收入的个人所得税问题：销售人员产生的所有销售费用均由个人承担如果这样做的话，按照销售佣金扣除费用的40％至60％后，税款将按适用的税率征收。适用的具体税率取决于个人收入额。因此，您的公司预扣个人所得税的方式是正确的。
你好，
很高兴回答您的问题！
解析！
在计算公司的利润和公司所得税时，承包商的薪水是税前扣除额。与其他员工的工资一样，它也包含在总工资中，变成三项扣除额计算基础。
扣除利润后的合同费用后，剩余利润是承包商的收入，但作为承包商，收入不仅是剩余利润，还包括其月薪，这需要合并以计算其年收入的个人所得税，因此这是将薪金合并为剩余利润，将税额调整为利润以形成个人所得税的应税收入，以计算承包商的个人收入全年所得税。
因此，以上是两个问题，
一种是，对于签约企业，承包商的薪水直接记入相关费用中。
的另一个链接是，在对他的个人所得税进行最终计算时，他的薪水也是他的个人收入和收入的一部分，这是以合并的方式计算以调整应纳税所得额。
如果您仍有疑问，可以继续通过“嗨”向我提问！！！
您好，避税使用法律前提下的“差旅费，电话费，招待费，回扣”和其他销售费用的比例。这部分是公司所得税和个人所得税都不缴纳，工资不缴纳企业所得税，但缴纳个人所得税。
根据国税发[2005] 9号（“国家税务总局关于调整个人计算年度一次性红利征收个人所得税的方法的通知”）：纳税人收到年度一次性奖金，分别税款按一个月的工资和薪金收入计算，由扣缴义务人按照以下税款计算方法支付：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
根据新的《个人所得税法》，根据《关于修订个人所得税实施问题的公告》（国税发[2011]，实行扣除标准，税率和快速计算扣除（第46号）。