变成了零方法，现在您的月薪不足2000元，首先您可以每月支付2,000元，而且每月支付时不需要缴纳个人所得税。这样，每个月平均分配6400元。不需要个人所得税。
但是，如果您通常每月只支付1000元人民币。现在，您收到6400元，则当月应缴纳个人所得税的应税工资基数为1000 + 6400 = 7400元，并且7400元要缴纳个人秘密税。：（7400-2000）* 20-375 = 705元。这样，大部分月份都没有交付，并且交付的钱不多。如果您通常每月发送更多，它将四舍五入为零。
销售员的佣金开始以5000的起征点缴纳个人所得税。
新税法将于2019年1月1日生效，最新税点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
扩展配置文件：
计税方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一张金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了修改个人所得税法的决定。
的起点确定为每月人民币5,000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。
减税倾向于中低收入人群。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并扩大3％，10％和20％的三级低税率范围， 25％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。
多种费用可以抵税。将来，在计算个人税项时，除了基本扣除额和“三险一金”等特殊扣除额之外，还将增加其他特殊扣除额。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。
随着市场竞争的加剧，许多公司经常使用佣金来扩大销售。但是，许多公司对佣金的税收处理方式不够准确和全面地了解，这会对企业的发展产生不利影响。那么，企业缴纳的佣金应如何征税？
根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发〔2000〕84号），以下简称“通知”。 “）：
如果纳税人所产生的佣金满足以下条件，则可能会计入销售费用：
（1）具有合法和真实的凭据；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业雇员）；
（3）除非另有说明，否则支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
《通知》还规定，工资和薪金是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的全部现金或非现金劳动报酬，除非另有说明，工资和薪金可抵税。可以看出，税前扣除佣金前的付款对象不包括企业职工，支付给企业职工的佣金应包括在工资中，应通过减税来调整税额。
此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收征管法》及其实施规则和《个人扣缴暂行办法》所得税”（国税发〔1995〕65号），企业向企业职工支付的佣金属于非独立个体劳动活动的报酬，即个人工资的收入，是企业向个体（非企业职工）支付的佣金。企业）是个人劳动报酬的收入，企业是个人所得税。扣缴义务人应当指定财务，会计部门或者其他有关部门，由其代扣代缴个人所得税的代扣代缴。企业未履行代扣代缴义务的，应缴纳应纳税额的，由获得提成的个人缴纳，并处50％以上3倍未缴税额的罚款。可以看出，企业应认真履行对个人的佣金和预付款义务。
可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但它们必须按照税法的规定充分处理税收待遇，以承受税务机关的检查并健康发展。