小规模的纳税人没有发票，与缴纳个人所得税无关。通常，个人税是预扣和缴纳的，个人税是根据员工的工资确定的！
小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
必须缴纳增值税，一般纳税人可以抵扣进项税，但不能小额抵扣增值税额。
例如，如果普通发票金额为6088元，则小规模纳税人应缴纳3％的增值税：
不含税金额= 6088 / 1.03 ＝ 5910.68
应付增值税= 6088 / 1.03 * 3％= 177.32
城市维护建设税=增值税* 7％= 177.32 * 0.07 = 12.41
教育附加费=增值税* 3％= 177.32 * 0.03 = 3.52
销售合同有印花税
小规模纳税人是指年销售额低于规定标准，会计核算不健全，无法按照规定提交有关税收信息的增值税纳税人。所谓不合理的核算，是指增值税的销项税，进项税和应交税款无法正确计算。