预提税预扣=（累计预提应纳税所得额×预提税率快速计算扣除额）-累计预扣税额-累计预提预扣税额
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根据《一百税法》及相关规定，自今年1月1日起，扣缴义务人向居民个人支付工资收入时，应当按照累计扣缴法预扣个人所得税。累积扣缴法只是意味着您可以从年初开始扣除自年初以来单位的所有薪水收入，例如费用扣除（即“起点”），““三险一金”，特殊的额外扣除等，减少的余额将根据相应的预提税率表（与综合收入年度税率表相同）进行计算，以计算自开户以来应预缴的所有税款年份，然后减去上个月使用已缴税款，您可以计算本月应提前缴纳的税款。
在实际计算税额时，部门的税务人员将本月的收入和特殊抵减额输入税务机关提供的免费软件中，并可以直接计算应在本月提前支付的税额。采用这种预扣税法的原因主要是考虑到税改后的收入已计入综合收益，该税是每年计算的，并且税金越来越少地退还。如果按照税改前的方法预缴了税款年底将有很多薪资纳税人需要特殊的退税或退税。累积扣缴法将有效解决这一问题。对于大多数只有一个薪水的纳税人，在纳税年度结束时支付的预扣税基本上等于应纳税额。处理结算和结算的声明；同时，即使纳税人需要补足或退税，金额也相对较小，不会占用纳税人过多的资金。
代扣代缴人按照以下方式缴纳工资，薪金，劳动报酬，稿酬，特许权使用费和代扣代缴个人所得税，并将“代扣代缴个人所得税申报表”提交主管税务机关表”。如果年度预扣税额与年度应纳税额不一致，则居民个人应于次年3月1日至次年6月30日与主管税务机关进行年度综合结算和结清。
（1）扣缴义务人向居民个人支付工资时，应按照累计扣缴法计算扣缴税款，并每月向所有雇员申请全部扣缴声明。具体计算公式如下：
本期预扣的预提税=（累计预扣应纳税所得额×预扣税率-快速计算扣除额）-累计扣减额-累计预扣代缴税额
累计预扣和预扣应税收入=累计收入-累计免税收入-累计扣除额-累计特殊扣除额-累计特殊附加扣除额-依法确定的其他累计扣除额
其中：累计扣减金额为5,000元/月乘以本月纳税人在该单位工作的月数。
在上式中，居民个人工资薪金的预扣税率和预扣税的快速计算扣除额应按照“个人所得税预扣税率表1”进行计算。
（2）扣缴义务人向每个居民支付劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入，并每月或每月预扣个人所得税。具体的预扣和预付款方法如下：
劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入是扣除费用后的收入。其中，从手稿中获得的收入减少量估计为70％。扣除：劳务报酬，稿酬和特许权使用费所得的每次收入不超过4000元的，扣除费用为800元；每次收入超过4000元的，扣除费用按20％计算。
应税收入：劳务收入，手稿收入和特许权使用费收入，每个收入金额均为预扣应税收入。劳务收入的超额累进扣缴比例为20％至40％，稿件酬金和特许权使用费的收入按比例扣缴比例为20％。
来自劳动报酬的预提税预提收入=预提预提应税收入×预提税率-快速计算扣除
付款收入，特许权使用费收入应预扣预提税=预扣预提应税收入×20％
非居民个人的扣缴方式
扣缴义务人应向非居民个人支付工资，薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费，并按月或按月预扣个人所得税，具体如下：
非居民个人的工资收入是根据月收入余额减去费用5,000元所得的应纳税所得额；劳务报酬，手稿报酬，特许权使用费所得收入，以及各项收入该金额为应纳税所得额，并使用每月转换的非居民个人的每月税率表来计算应纳税额。其中，劳务报酬，稿酬和特许权使用费所得收入是扣除所得的20％后的收入。薪酬收入减少70％。
非居民个人工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入应纳税额=应纳税所得额×税率快速计算扣除额