州规定：全年获得一次性奖金的纳税人应将税额计算为月薪和工资收入。您可以参考税务经理的应用程序进行计算，您只需要输入奖金金额即可获得需要缴纳的税额！
年终奖金扣除额的计算公式有两种情况：
一种是，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
另一种情况是，该员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算推论
举例说明：
财税〔2018〕164号：居民个人全年可获得一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得一人所得所得税方式的通知》的规定年奖金如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，从而减少了11个月的快速计算扣除额，这将使年终奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
新修订的个人所得税法自今年1月1日起已全面实施。取得“综合收入”或“营业收入”的纳税人，将获得5000元的基本抵扣和“三险一金”的特殊抵扣。他们还可以享受6项额外减免，例如儿童教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款或住房租金的利息以及老年人的抚养费。
对于2019年颁发的年终奖，如果年度一次性奖金是单独征税的，将产生应纳税额或增加税负。同时，如果单独应用年度一次性奖金政策，则可能存在一个“临界点”，当税率改变时，税收负担会突然增加。因此，《关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号）明确规定，居民个人全年领取一次性奖金的，可以自己选择计税方法，纳税人应自行判断是否将一年期奖金计入综合收益进行税收计算。扣缴单位要注意奖金的分配，使纳税人可以享受减税奖金。就是说，纳税人获得的一次性奖金可能不计入当年的综合收益，全额奖金除以12个月的金额，并按照综合收益的每月税率表将年度一次性奖金纳入综合收入后，计算纳税额，以避免提高某些纳税人的适用税率。
对于某些中低收入者，如果将年度一次性奖金纳入年度工资收入中，则在扣除基本扣除，特殊扣除，特殊附加扣除等之后，可能会有无需缴税或支付很多。减税。