一是工资扣除标准提高到3500元。
第二步是将薪金所得税税率结构从9个级别调整为7个级别，取消15％和40％的两个税率，并将最低税率从5％降低至3％。
第四，纳税期限从7天更改为15天，比当前政策延长了8天，这进一步简化了扣缴义务人和纳税人的纳税申报。
个人所得税（个人所得税）是对个人（自然人）获得的各种应税收入征收的税款。管理过程中发生的个人所得税和社会关系的征收和管理的法律规范的总称。个人所得税纳税人，是指在中国有住所，没有住所但在中国居住了一年，没有在没有住所的情况下生活或未满一年但从中国获得收入的个人，包括中国公民，个体工商户，外国个人等
{（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} X税率-快速扣除=个人所得税
每月税额计算如下：
如果您每月扣除社会保障公积金（不包括税收），您将获得2800元，因此您不必每月缴税。
相应的税率和扣除额是20％，555
请参考每月税率表
薪金和工资收入应遵守个人所得税累进税率表
系列
本月应纳税所得额（含税额）本月应纳税所得额（含税额）税率％快速计算扣除额（元）
一不超过1500元不超过1455元3 0
2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10 105
3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555
年终奖的计算方法，请参见国税发[2005] 9号文件。
据了解，在纳税过程中，劳务收入和工资收入大致相同，分为两个步骤。
第一步：单位预扣和付款
相关单位在向纳税人支付服务费时将首先代扣代缴税款；
劳动报酬的减税标准为：收入是收入减去支出后的余额作为收入额。
扣除额：代扣代扣所得税时，每次劳动报酬所得不超过4,000元的，扣除额为800元；收入在4000元以上的，按收入计算20％计算。
应税收入：劳动报酬收入是基于每个预扣和预扣应税收入的金额。要计算预扣税，适用20％至40％的超额累进预扣税率。
的计算方法很简单：
（1）劳动报酬支出=收入额（预扣应纳税所得额），其成本取决于劳动报酬是否在4000元以上，决定是800元还是收入的20％。。将以这种方式计算的收入金额与“个人所得税预扣税率表2”进行比较，以计算税额。
（2）应缴预扣税=应缴预扣税收入×预扣税率-快速扣除
第二步：年底结算
51名税务管理员提醒说，劳务收入是综合收入之一，应在年底结算。
请注意，根据上述“第一步”计算的税金不一定是纳税人最后应缴纳的税金，但是当获得收入时，支付该税款的单位将会预扣支付的金额。
最后，全年将支付多少税。居民个人办理年度综合收入清算和支付时，工资，劳动报酬，稿酬，特许权使用费四项收入将依法计算并纳入年度总收入按应纳税额计算。
居民个人的综合收入，是指根据每个纳税年度的收入余额，在扣除60,000元的支出和特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除后的应纳税所得额。