例如，本月是2月，而2月是已支付的1月税。税也一样。一月份工资表中的应付工资金额是基数，而不是应计金额。
个人所得税是按月计算的，
第二个是一次性年度末奖励可以每年支付一次。
纳税人将获得全年的一次性奖金，该奖金是根据一个月的工资和薪金收入计算的。但是，在计算税金时，该雇员在当月内的年度一次性奖金应除以12个月确定适用税率并根据其商额快速计算扣除额。如果在发放一次性奖金的月份中，员工的工资和薪金收入低于税法规定的减税额，则应从“职工之间的差异”中扣除年度一次性奖金。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”上述措施确定了全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
那个月
根据法律，个人工资和薪水的收入超过了门槛（在扣除三项保险和一金之后，超过了2000美元），因此需要申报收入并缴纳个人所得税。单位需要在支付工资之前预扣。
这里是“理解收入时的声明”的必要条件：如果单位在本月支付当月的工资，则应扣除当月的个人所得税。如果单位在本月支付上个月的工资，而在下个月支付本月的工资，则扣除的个人所得税是前一个月的收入。这意味着该钱仅被扣除，但未被计算在内。
个人所得税概述：
个人所得税（个人所得税）是法律规范的总称，该法律规范调整了税收征收机构与自然人（居民和非居民）在征收和管理个人收入期间发生的社会关系税。特别
自2011年9月1日起，中国大陆的个人免税额将调整为3500元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，在中国实施的个人所得税为：分类收入，按月或按月支付。所以：
1.工资是按月支付的。
2.其他类型的收入，例如劳动报酬，是按时间支付的。
3.中国没有个人所得税的结算和支付系统，也不承认年薪制。
《中华人民共和国个人所得税法》第14条规定：
（1）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入，且一次获得；同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。
（2）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（3）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（4）意外收入是每笔收入一次。
扩展配置文件：
须缴纳个人所得税的国内个人收入包括：
（1）在中国因就业，就业，绩效等在提供劳务中获得的收入；
（2）将财产出租给承租人供在中国使用而获得的收入；
（3）通过许可在中国使用的各种特许权获得的收入；
（4）来自中国境内房地产和其他物业转让或中国境内其他财产的转让所得；
（5）从中国境内的企业，事业单位，其他组织和居民个人获得的利息，股息和红利收入。