答：根据当前的个人所得税政策，已经取消了用于计算个人所得税的双重支付税法。在公司薪酬结构中，如果仍然包括双薪水薪金和薪金收入，并且双薪水薪金和薪水与年度一次性奖金，双薪水薪金和年度薪水在同一个月支付奖金可以根据国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法的公告，例如全年的全年红利计算个人所得税。如果双职工月工资和薪金未与全年一次性奖金同月支付，则应将双职工工资和薪金与当月的工资收入相结合，计算个人所得税；全年一次性奖金政策将不再执行。
《国家税务总局关于明确实施个人所得税若干政策的通知》国税发〔2009〕121号文件规定：
1.国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的复函（国税函〔2002〕629号），关于“双薪制”税收计算方法的第1条已暂停执行。
1.应交个人所得税=（2500 + 2500-100-100-2000）* 15％-125 = 295元
2.应缴纳的个人所得税=（2500 + 1900-100-100-2000）* 15％-125 = 205元
3月份，12月份应缴纳的个人所得税=（2500 + 2500-100-100-2000）* 15％-125 = 295元
年终奖
首先找到税率和快速扣除
5000/12 = 416.67元
的适用税率5％，可快速扣除0
应交个人所得税= 5000 * 5％= 250元
应缴个人所得税总额= 295 + 250 = 545元。
1，根据国税函[2002] 629号《关于解决个人所得税若干政策问题的规定》：国家机关，事业单位，企业等单位实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位是他们的员工在支付了一个月的工资后，个人所得的“双倍工资”应作为一个月的工资和薪金收入征收。
原则上，不再对上述“双薪”收入进行任何扣减，应将全额视为应纳税所得额，并应按适用的税率计算税额。
2.根据“国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法（如年度来源奖金）的通知”，将其用作年终奖。 [2005] 9号，纳税人取得将全年的一次性奖金用作一个月的工资和工资收入，除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额，然后计算税率。
3.“双倍薪水”被视为年终奖金，您可以少缴纳个人所得税。
因此，双重支付产生的税额取决于您组织的具体情况。不管是将双倍支付用作年终奖金还是另一种年终奖金，这里都有很大的不同，我不知道您是否拥有三项保险和一金它是多少，以及是否宣布了新税法要求的六项扣除额和具体金额，因此无法准确获得。