答：2018年，个人税收起征点延长了实施时间。拟议的税收调整计划获得批准，通过了草案，并提交给了第一次审核，然后通过了第二次审核。因此，预计该调整将在下半年进行。
综合考虑居民基本生活消费支出的变化，并考虑一定的前瞻性，从10月1日起，综合收入的基本扣除额将从原来的3500元/月提高到5000元/月（每户6万元）年）。新税法进一步调整和优化了个人所得税的部分税率范围。改革后，工资性收入为综合性收入，适用税率与3级至45％的7级超额累进税率相同，但各个税率的水平已经调整和优化，扩大。分别增加3％，10％，20％三级低税率，缩小了25％的税率。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
根据决定草案，基本费用减免标准计划为每年6万元，即每月5000元，新税率范围为3％至45％不变。详细的
税
与以前相比，每月的个人纳税额大大减少了。
根据现有的税制计算个人税：
应税收入=综合收入-3500个基本扣除额-“三险一金”及其他特殊扣除额-其他依法确定的扣除额
应缴个人所得税=应税所得额×税率（分类税率）
根据税制改革后的税制计算个人税款：
应税收入=全面收入基础扣除5,000元人民币-特殊扣除额（例如“三险一金”）-根据法律确定的其他扣除额-特殊额外扣除额
现有的税制需缴纳个人税：
应缴个人所得税= 1500 * 3％+（4500-1500）* 10％= 345元
税制改革后应缴纳的个人税：
应交个人所得税= 3000 * 3％= 90元
可以为我们节省255元。
（例如，仅供参考）。
关于扣除额的增加
增加了新的特殊特殊扣除额，抚养父母所需的费用不再计入应纳税所得额。
新增加的项目包括：儿童的教育，继续教育，认真的医疗保健，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养。
关于如何扣除特殊的额外扣除，无论是否需要接受儿童教育的入学证明，老人抚养证明，房屋租赁合同等，有关部门还做出了以下回应：
“原则是尽可能简化程序并简化操作。在设计过程时，可以通过系统检查的人员应尽量不要要求纳税人提供证据。”随后发布的法规中，相关法规也将越来越完善。
因此，就如何实施而言，2019年将是实践和探索的一年。
税收调整，您落后了吗？
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2018年6月19日，修改后的个人所得税法草案送至第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议，于19日进行审查。自1980年实施以来，这是税法的第七次重大改革，并且还将迎来基本变化：
目前，中国的工资收入免税额为5,000元人民币。包括工资收入；个体工商户的生产经营收入；企业事业单位承包和租赁业务收入；劳务报酬收入；薪酬草案收入；特许权使用费等的收入
个人所得税征收的计算方法。目前的起征点为人民币5,000元。超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
整个月的应税收入=（应付薪金-四金）-5000
实际工资=应付工资-四付税
扣除标准：综合考虑居民基本生活消费支出的变化，并结合一定的前瞻性，从10月1日起，基本居民的综合收入扣除额将从原来的3500元/月提高到5000元。元/月（每年6万元人民币）。
新税法进一步调整和优化了个人所得税的部分税率。改革后，工资性收入为综合性收入，适用税率与3级至45％的7级超额累进税率相同，但各个税率的水平已经调整和优化，扩大。分别增加3％，10％，20％三级低税率，缩小了25％的税率。
扩展配置文件：
1.个人所得税的计算公式
应税收入=工资收入金额-各种社会保险费（五险一金等）-阈值（3500元）
应税金额=应税收入*税率快速计算扣除
注：如果是针对外国人（包括香港，澳门和台湾）的，则起征点应设置为4800元。
1.此表包含应税收入，在税收范围内，这是指每月收入金额-各种社会保险基金（五种保险和一金）-起点余额3500元（外国4800元） 。
2.含税税率适用于纳税人赚取的工资和薪金；不含税的税收差额适用于他人（单位）所赚取的工资薪金。
2.在特殊情况下的一次性收入个人所得税：
内部退休或提早休假：首先确定税率，确定适用的税率，并通过计算“内部退休收入÷从合同终止至退休的月份，再加上月费用扣除额的工资，来确定相应的快速计算扣除额。标准”数。
计算应纳税额：个人所得税=（内部退税收入+当月工资费用扣除标准）×税率快速计算扣除
提前退休：（一次性补贴收入÷法定退休年龄后退休程序的实际月数）-费用扣除标准] *适用的税率快速计算扣除额} *合法退休的实际月数年龄
自愿终止劳动合同：补偿收入中少于本地雇员上一年平均工资的三倍的部分无需缴纳个人所得税。
如果补偿收入超过本地雇员上一年平均工资的3倍，则可以将其视为一个月的工资收入，并且可以在一定时期内平均计算（更多）超过12年）：[（一次性补偿收入的3倍平均年薪÷工作年（≤12）-成本扣除标准）×税率-快速计算扣除]×年