社会保障是每个人在工作中都会接触到的东西。社会保障金的支付金额与您的工资所在地区有一定关系。个人和单位应当依法缴纳社会保障。除养老保险和医疗保险外，社会保障还用于许多目的还有生育保险和工伤保险失业保险。
然后，您必须说明您的2000元是扣除保险后的余额。如果扣除保险，公积金超过2000元后，就需要缴纳个人所得税，2000元不用缴纳。如果您没有扣除这些保险和资金，您将只有2000。扣除这些保险和资金，您肯定没有2000元。如果您尚未达到税收起征点，那么您肯定不必支付个人所得税。您只需要记住，工资税是在扣除您的保险箱公积金后计算的。
社会保障与个人税之间的关系：1.缴纳社会保障的人还必须提交个人纳税申报表； （二）社会保障金的缴纳基础与个人税的缴纳基础相同，均为工资； 3.合并五证，社会保障和个人税后与税收有关的信息将对社会保险进行核对。它是指具有收入分配功能并迫使社会大多数成员预防和分担老年人，失业，疾病和死亡等社会风险并实现社会保障的非营利组织。社会保障体系。社会保障也被称为五险一金。所谓五险一金是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，一金是住房公积金。社会保障支出（以民营企业为例）以社会保障水平最低为例，其中养老保险需要缴纳28％；医疗保险为12％；失业保险为1％，生育保险为0.8％；工伤保险为0.3％，因此最低水平社会保障金总额为收入的66.1％。当然，社会保障不是购买所有六个物品的强制性要求，而是可以有选择地购买。例如，仅医疗保险和养老保险只需要支付40％。当然，社会保障不是所有个人都付款。其中，个人只需要缴纳社会保险总额的20％，因此个人只需要缴纳收入的13.2％。其余80％由企业支付。以4000元的收入为例，需缴纳的社会保险费总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。个人所得税是法律规范的总称，该法律规范调整了个人所得税的征收和管理过程中收税机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。今天的最低税额是5,000元，因此世纪工资是否达到5,000就可以满足纳税条件。实际上，它不是基于扣除社会保障金额后的数字。以5000元为例，扣除社会保障后的实际收入是远远的。不满足纳税条件，因此无需支付个人所得税。
个人所得税和社会保障之间的关系是：
1.缴纳社会保险的人还必须提交个人所得税申报表；
2.社会保障金的支付方式与个人税的支付方式相同
都是工资吗？
3.将五张证书合并后，将对有关社会保障和个人税的相关信息进行交叉检查。
的应税收入=（每月五种收入的保险和一个金门槛-根据法律确定的其他扣除额-特别的额外扣除额）*适用的税率-快速计算扣除额
注：新税法将于2019年1月1日生效，最新的征税点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。一个
扩展配置文件：
1.社会保险是指具有收入重新分配功能的非营利性社会，它迫使社会的大多数成员预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险，并实现社会保障。保安系统。社会保障也被称为“五险一金”。所谓五险一金是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
2.社会保障成本以最低的社会保障水平为例，其中养老保险需要支付28％；医疗保险为12％；失业保险为1％，生育保险为0.8％；工伤保险为0.3％，因此社会保险水平最低总付款额为收入的66.1％。当然，社会保障不是购买所有六个物品的强制性要求，而是可以有选择地购买。例如，仅医疗保险和养老保险只需要支付40％。
3.当然，并非所有的社会保障缴款都是由个人支付的。其中，个人只需要缴纳社会保险总额的20％，因此个人只需要缴纳其收入的13.2％。其余80％由企业支付。以4000元的收入为例，需缴纳的社会保险费总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。
4.个人所得税是法律规范的总称，用于调整在征收和管理个人所得税期间收税机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。今天的最低纳税额是3500元，如果世纪工资达到3500元，是否满足应税条件？其实不是，但是扣除社会保障额后的金额为标准，以工资4000元为例，扣除社会保障额后的实际收入仅为1366元，远远不能满足税收条件，因此不需要个人所得税。
参考：百度百科-个人所得税