对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
1.个人根据经济指标的比例获得佣金，例如合同广告业务收入和企业销售收入。不论上述佣金是以现金支付还是账单抵消形式获得的个人收入，均应缴纳个人所得税。（收入包括：招待费，手稿费，信息费，差旅费，人工费，奖金等）
2.如果以上述方式获得收入来源的人是企业的雇员，则对工资和薪金项征税，并合并每月收入；如果是非企业雇员，则所获得的个人收入应在劳动报酬项目上征税。
3.在国家税务总局没有统一规定的情况下，上述人员的承包营业收入和销售费用由个人承担的佣金收入，可以暂时扣除不足30％的费用（包括差旅费，业务在款待，交流等之后，将根据《个人所得税法》的有关规定计算并缴纳个人所得税。
如果您不想支付太多税款，可以完全遵守税法的规定，无法逃避纳税； ＆nbsp，这在税法中非常特殊，您可以提供一些有效的发票（运输，这种合理的处理是可能的，公司的意见非常重要，商务旅行是肯定的，您必须与公司合作，餐饮，即使您不代扣，也要直接决定信函是否考虑为员工，其他卡或美元合理避税，只要公司“的帐户是付款佣金，在这种情况下，公司肯定不会这样做。 ＆nbsp，经营业务。 2，最后一次可能是公司为您购买了这张账单，公司有义务代扣代缴，按照税法“几个月”奖金计算来计算税收，将食品和饮料票放到这里的旅行费用中（总是有旅行餐），而不是“每六个月发送佣金”； ＆nbsp，无论公司直接打你的卡，公司都需要相应的政策支持，否则财务会麻烦，前者可以分开：它是“半年度评估奖金”。这仍然需要公司政策的支持； ＆nbsp，差旅费合理，住宿等）以差旅费的形式进行报告，并查看贵公司的处理方式。这就要求贵公司在制定政策时要弄清楚。您可以使用半年评估的佣金作为奖励。因此，如果您想避税，则必须缴纳一点税。 ＆nbsp，不想支付太多。3，后者只能在当月合并； 1个