按照全年一次性奖金的计算方法缴纳税款：
1.个人根据经济指标的比例获得佣金，例如合同广告业务收入和企业销售收入。不论上述佣金是以现金支付还是账单抵消形式获得的个人收入，均应缴纳个人所得税。（收入包括：招待费，手稿费，信息费，差旅费，人工费，奖金等）
2.如果以上述方式获得收入来源的人是企业的雇员，则对工资和薪金项征税，并合并每月收入；如果是非企业雇员，则所获得的个人收入应在劳动报酬项目上征税。
3.在国家税务总局没有统一规定的情况下，上述人员的承包营业收入和销售费用由个人承担的佣金收入，可以暂时扣除不足30％的费用（包括差旅费，业务在款待，交流等之后，将根据《个人所得税法》的有关规定计算并缴纳个人所得税。
首先应确定销售人员与收入单位之间的关系。如果存在雇佣关系，则应根据工资和薪金收入计算个人所得税。与雇员的关系应从服务性报酬中征税。劳务收入的应纳税所得额为：每笔劳务收入不足4000元的，减去成本费用800元；劳务收入超过4000元的，减去收入的20％。劳务收入适用20％的税率。
工资收入属于非独立的个体劳务活动，即通过在机构，团体，学校，军事单位，企事业单位和其他组织中任职和受雇而获得的报酬；通过各种技能和各种劳务获得的报酬。两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则没有这种关系。
[问题]除收取月薪外，销售员还获得销售佣金的一部分。我应该如何缴纳个人所得税？是否按9级累进税率纳税？［答案］国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定规定，工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长和劳动个人为受雇或受雇而获得的股息，津贴，补贴和与任期或就业有关的其他收入。《个人所得税法》第六条对应纳税所得额的计算规定，从月收入中扣除成本费用两千元后的工资余额和工资收入余额为应纳税所得额。第三条个人所得税的税率规定，工资性收入应采用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。因此，销售员获得除工资以外的销售佣金，工资是通过就业或就业获得的，属于“工资收入”。从所有收入中减去2000后的余额应为5％至45％分级累进税率查找相应的税率并计算个人所得税。