财政部，国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动合同取得的一次性所得免征个人所得税的通知一次性收入（包括经济补偿，生活补贴和用人单位支付的其他补贴）的收入少于前一年当地平均工资的三倍的，免征个人所得税。超出部分计为个人所得税。同时，在计算个人所得税时，可以扣除按照国家和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费。企业根据国家有关法律宣布破产，企业职工从破产企业获得的一次性安置收入免征个人所得税。
工资门槛变成3500
公式为（工资门槛）×相应的3％税率，快速计算扣除额（0）
将来会有一张桌子。提交“个人所得税超额累进税率表”。下表说明了上述公式的一些元素。
例如，根据新的税金计算方法，工资为4500元：
（4500-3500）x3％-0 = $ 30
税费的7个级别
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
当月应交税额不超过1500元3％
0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
1005
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
如果该人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用减免，则其个人所得税的计算公式为：
（1）年度一次性奖金收入÷12 =商（找到相应的适用税率A并根据商数快速计算扣除额A）（2）应付税款=年度一次性奖金收入×适用税率A-快速计算扣除A。
首先，将年度一次性奖金除以2000年的商12，得出相应的适用税率10％，快速扣除105。
附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）
级每月应税收入税率（％）快速计算扣除：
1.如果整个月的应纳税额不超过1500元，则税率为3％，速扣除额为0
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）遵守本法的规定或扣除其他扣除后的余额。
原则上每年仅支付一次工资是违法的，应每月支付工资。即使是具有年薪制的人，也应支付其月工资的一部分，然后在年底支付其余的工资。
薪水全年付清，并且可以按照年终奖金政策付税。国家税务总局关于调整个人年度奖金等个人所得税计征方式的通知
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理则根据以下纳税计算方法来支付时间代扣款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额