内部雇员的“佣金”应该是代扣个人所得税,例如工资。给客户的“回扣”不算作佣金。如果满足打折销售的条件,收入将减少。如果鼓励提前付款,则将其计入财务费用。。
根据正常税法的规定,加班费,绩效工资,补贴等已计入当月收入额,并且全部要缴纳个人所得税。如果是公司以外的人,则根据劳务收入计算个人税。
如果公司同意,则可以按照“全年一次性奖金”扣除并分配10元。可以合理避免税收。
[问题]除收取月薪外,销售员还获得销售佣金的一部分。我应该如何缴纳个人所得税?是否按9级累进税率纳税?[答案]国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定规定,工资性收入是指工资,薪金,奖金,年终工资增长和劳动个人为受雇或受雇而获得的股息,津贴,补贴和与任期或就业有关的其他收入。《个人所得税法》第六条对应纳税所得额的计算规定,从月收入中扣除成本费用两千元后的工资余额和工资收入余额为应纳税所得额。第三条个人所得税的税率规定,工资性收入应采用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。因此,销售员获得除工资以外的销售佣金,工资是通过就业或就业获得的,属于“工资收入”。从所有收入中减去2000后的余额应为5%至45%分级累进税率查找相应的税率并计算个人所得税。