不再考虑员工的月薪是否超过免税额5000元。
的计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
关于修改《财税（2018）164号个人所得税法》后有关优惠政策联系的通知：
对于纳税人从2019年1月1日至2021年12月31日获得的年度一次性奖金，可能无法计入当年的综合收益，而全额奖金除以12个月，根据综合收益的每月税率表确定适用的税率和快速扣除
1.全年一次性奖金包括实行年薪增长的单位兑现的年薪和绩效薪金，年薪制度和根据考核确定的绩效薪金方法。
2.全年一次性奖金的计算方法：
根据国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法等通知第二条的规定，纳税人全年分别获得全年的一年奖金，每月分红一次。工资和薪水所得税由扣缴义务人计算和支付。
3.计算方法：
（1）当月薪大于或等于3500元（或4800元）时：
使用一次性总奖金/ 12的商来确定税率和使用的快速计算扣除额。
应付税款=全年一次性总奖金*适用的税率快速计算扣除
（2）当月薪低于3500元（或4800元）时：
用[全年一次性总奖金-（月薪3500元或4800元）] / 12的商来找到适用的税率并快速计算扣除额。
应交税费= [全年一次性总奖金-（3,500元或月薪4,800元）] *适用的税率快速计算扣除
4.快速计算扣除额：
扩展配置文件：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济效益和对职工的年度工作绩效进行综合评估，向职工发放的一次性奖金。 。
一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法而兑现的年薪和绩效薪金。
2.全年发放一次奖金：
1.如果张的月薪为3500元，则其一年奖金应缴的个人所得税的计算方法如下：
2.如果小张的月薪为2000元（扣除3500元以下），则其一年奖金的个人所得税将按以下方式计算：
为合理解决个人一年奖金的征税问题，国家税务总局于近日发布了《国家税务总局关于调整个人计征个人所得税等方法的通知》。从1月1日起，将个人在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
《通知》规定，纳税人全年应获得一次性奖金，该奖金是按一个月的工资和薪金收入计算的，但是当计算税收时，则是该雇员的年度一次性奖金。一个月内应排除在12个月内，根据商额确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放一次性奖金的月份中，员工的工资和薪金收入低于税法规定的减税额，则应从“职工之间的差异”中扣除年度一次性奖金。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”。上述措施确定了全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
通知明确指出，该计算方法只能在一个纳税年度内为每个纳税人使用一次。同时，除全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
曾获得公司上一年的20,000元奖金，月薪通常超过2,000元
税率如下：
应付个人所得税=（应税所得扣除标准）*适用税率快速计算扣除
的扣除标准为2000元/月。如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
500元至2000元之间的部分税率为10％，快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125