不包括五种保险和一金，月薪8800的个人所得税为
第一步是删除免税额8800-3500 = 5300；
第二步是找到适用的税率5300 * 20％= 1060；
扣除速度计算扣除额的第三步是1060-555 = 505元。
可以推断，税款为530，月薪为8925。
一，总承包人和分包人代扣代缴项目总经理，分包商以及跨省项目的管理人员，技术人员及其他人员的工资薪金所得-依法承包并向项目所在地的税务部门申报并付款。
总承包企业和分包企业使用劳务派遣公司雇用劳动人员在各省和地区工作，工资派遣人员的个人所得税应由劳务派遣公司代扣代缴。并依法申报并支付给项目所在地的税务机关。
2.省际建设单位应向项目所在地的税务机关申请，以详细扣除项目工人的工资。项目所在地的税务机关不得批准所有预提详细申报的人员个人所得税的征收。
3.如果总承包企业，分包企业和劳务派遣公司的地方税务机关需要了解不同地点的工程工人的工资所缴纳的个人所得税，则该地方税务机关工程运营单位应当及时提供。总承包企业，分包企业和劳务派遣单位所在的税务机关不得对其他地方的建筑工人的工资收入进行重复征税。两地税务机关应加强沟通协调，切实保护纳税人权益。
IV。建筑安装行业不同地方的建筑工人个人所得税征收管理，参照本公告执行。
见到您这么多，请回答。
您的公司需要一个合理的税收计划，简单地增加员工数量就不像进行虚假申报那样简单。
因为我不知道公司所处的行业以及所从事的业务项目，所以没有具体的计划。
让我们简短地谈谈：
1.夸大员工的劣势。Donna_767说，现在所有税收申报都已实施。如果他在其他地方受雇，将导致他要缴税。届时这笔费用必须由您支付。如果他们没有工作，公司将为他们购买五种法定保险。如果不这样做，将违反劳动法，税务局也可能要求他们这样做。更不用说他们将来与您有关系，因为他们是您的员工，单位负责。
2.您可以增加费用。媛媛艾普说，买些收费票。这种方法简单有效，但是我认为您应该已经使用它了。
3.为了增加投资，我不知道您从事哪个行业，因此在这里我无法为您提供任何建议。但是这样做的好处是没有太多限制。有很多限制，例如虚增的费用，您可能用光了，仍然有很多利润。
4.如何纳税？只需正常声明即可。如果他们在国外工作，您必须给他们一份来自这两个工作的合并收入申报表。您可以像雇用员工一样找到他们，地球上的每个人都可以找到。
5.您所说的是违法的，风险很高。这是逃税。税务机关没有时间检查您的帐户（为什么不检查，这里省略了58个单词），他们只是根据您的纳税申报单来分析您的指标，以了解是否存在逃税行为。如果您对帐户有很多疑问，我会面试。如果您无法进行合理的分析并且如此愚蠢以至于无法弥补税费，那就只需要检查您的帐户即可。每年亏损都是非常高风险的行为。正如您可以问的那样低级的问题，仅看他是否有时间打电话给您，就不可能顺利通过评估。
6.如果您只是会计师，我建议您不要进行欺诈，风险很高。如果您是老板，我建议您找一位有实力的会计师，例如会计师或税务会计师事务所的兼职会计师。
7.如有任何疑问，可以在线问我。