应付工资总额-保险可抵扣额-个人住房公积金可抵扣额=应纳税所得额
李德荣
杨飞燕
应税收入：9800-550-600 = 8650，适用税率为20％，快速计算扣除额为555。
（8650-3500）X20％-555 = 475
李标
李无平
应税收入：8200-440-480 = 7280，适用税率10％，快速计算扣除额105。
（7280-3500）X10％-105 = 273
个人观点，仅供参考。
根据最新的个人所得税法及其实施条例的规定，结合税法所倡导的实现支付制度的原则，在一个月内将几个月的工资一起支付，必须将其合并为计算并缴纳个人所得税。标准扣除额只能扣除2000元，而不能将月数乘以2000元。在这种情况下，无论如何计算，个人税收负担都比较重。因此，如果您要问的是您的实际情况，请务必与您单位的财务问题进行讨论。如果处理不当，税收负担将由您自己承担；如果您只问一个理论问题，可以参考我上面的浅浅分析。
我注意到您添加的问题，是的，间歇性也可以组合起来计算和支付个人所得税。
首先，我不知道您的144.53金额是如何计算的。Excel中的公式设置是完全正确的，并且271.77的税项扣除也是正确的。应纳税所得额的计算过程没有问题，即扣除社会保障后的工资减去5,000元的免税额。下面，当应税收入分别为481.767元和1500元时，我将手动计算应税收入。
当应纳税所得额为4817.67元时
的当年应纳税所得额为1500.00元
该税款未超过前3％税率3000元的分界线，因此应纳税额为1500 * 3％= 45.00元
我个人认为您计算扣除额144.53元的原因是，全部4813.67元被错误地应用于前3％的税率，因此该计算低估了扣除额。