意大利最高的个人税率上限为46.2％，再加上其他税种，球员将获得大约一半的税前税。因此，正如加利亚尼（Galliani）曾经抱怨过的那样，米兰实际上要为卡卡（Kaka）要求的税后工资支付比皇家马德里高得多的费用。
在欧洲排名前五的联赛中，英超联赛球员的总收入最高，但根据英国政府的新政策，这些享受高工资的球员将按最高50％的税率纳税从明年四月开始的百分比。税收，这意味着他们实际上只能获得广告收入的一半。
西班牙的税率也高达42％，但与其他四个大联盟的双轨制相比，外国球员在该协议的前六年可享受25％的单一税率。国家，在此规定中，英格兰为34％，其他国家/地区则超过40％，这条规则无疑在引进外国球员方面使西甲更具竞争力。
意大利个人所得税纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人。居民是指在一个会计年度的大部分时间（超过183天）在意大利居住，在人口登记处注册或在意大利居住的个人。居民纳税人应缴纳全部税款，并对来自世界各地的收入缴纳个人所得税；非居民纳税人仅对在意大利获得的收入或与意大利财产相关的收入缴纳个人所得税。应税对象主要包括土地和房屋收入，资本收入，劳务收入，营业收入和其他收入。
应税收入的确定：对于居民纳税人，允许从总收入中扣除符合规定条件的费用，包括a养费，社会保障支出，在一定范围内的某些补充养老金支出，慈善捐款额。此外，如果可以提供相关证明，则可以从应纳税所得额中扣除以下费用的19％：医疗和外科手术费用，抵押利息，捐赠给慈善机构。可用于税收抵免的项目包括：人寿保险费，教育费用，房屋维修费用等；对于非居民纳税人，大部分费用均不得扣除或贷记。
就税率而言，居民纳税人的投资收入和税法中列出的其他收入应分别征税，并应按比例缴纳税率。所有其他收入均应接受合并税（即综合税），并适用累进税率。
在上一年度多缴税款或适用的累进税率低于比例税率的情况下，您可以选择将应纳税所得额合并到总收入中，并采用累进税率。但是，某些收入（例如无限制的资本收益）只能应用于比例税率。
英国（2009-2010）个人所得税税率表
年应纳税收入：税率
低税率0至6475英镑0％（65岁以下）
私人班级课税很高，税率从目前的40％提高到50％。几乎所有职业球员的年薪都超过了这个数字。这个意思
表示从明年4月开始，如果俱乐部要保证既定的税后周薪，则需要额外支付20％的费用
是的，这不是一个小数目，并且可能会对英超转会市场产生巨大的负面影响。
一些在英国比赛的外国球员也开始抱怨。根据英国政府的新政策，这意味着他们实际上
国际收入将减半。从俄罗斯超级联赛转会至阿森纳的阿尔沙文将是这项政策的“受害者”之一。阿莎
温带着一份高达80,000英镑的周薪的合同来到伦敦，尽管这份合同比他在俄罗斯超级联赛中的收入还要丰富。
更多，但是阿尔沙文（Arshavin）发现他在阿森纳（Arsenal）所获得的实际薪水比过去还要少。在英国，阿尔沙文拿了出去
他每周的工资中有一半用于缴税，而在俄罗斯他只需要支付13％的税。因此，阿尔沙文（Arshavin）必须提出一个自陷周
薪水，降低税率的影响。
这些高薪玩家将从明年4月起最多支付50％的税，
这意味着他们可以获得的实际薪水仅为广告收入的一半。当然，肖像权和广告收入会有所不同
更何况。您应该知道，英超联赛一直公布的工资收入是税前收入。
但是，英超联赛球员本身的周薪高于其他四个主要联赛的同等球员。俱乐部也将提供帮助
帮助玩家使用一系列衍生金融方法来帮助玩家避税（稍后会详细介绍）。而球员们
您还将在联赛中获得相应的出场费。例如町田，他可以获得曼联一线队每场比赛的费用
2000磅。上赛季他为曼联一线队出战了5场比赛，这意味着他也可以使用上赛季的出场费
税。这也是英超联赛球员的好地方。
意大利最高的个人税率上限为43％，再加上其他税种，球员将获得税前
半。因此，正如加利亚尼（Galliani）曾经抱怨的那样，米兰为卡卡（Kaka）要求的税后工资所支付的实际价格
比皇家马德里多得多的钱。
意大利的个人所得税征收率应该在1990年代提高一次。在此之前，所有星星都特别愿意
意大利因为低税而转移到意甲，以“种金”。这也获得了意甲“小世界杯”的美誉。现在
在意大利，税率提高了，球员们转向了其他联赛！
自从意大利总理贝卢斯科尼（Berlusconi）于2001年5月上台以来，他的政府一直在争论减税问题。通过
激烈的辩论意味着总理与经济和财政部长共同宣布，将于2005年实施一种新的个人所得税提高方法。
总减税额达60亿欧元。
关于个人所得税，《意大利改革法》于2004年底进行了修订，将于2005年1月1日正式生效。
影响。根据税制改革，个人所得税设定以下税率：
2。年收入在26,000欧元至33,500欧元之间，税率为33％；
3。年收入超过33,500欧元至100,000欧元，税率为39％。
4.年收入超过100,000欧元的部分应缴纳4％的固定附加税
税率为43％。
改革后的税制包括5种税种（个人所得税，企业所得税，增值税，服务税和消费税）
税），各种税由一个税号管理。
以上是自2005年以来一直在使用的意大利税收法案的个别规定，涉及个人
西班牙的税率也高达43％
法国财政和经济部长布列塔尼发布了法国新的个人所得税税率表，并宣布这项改革将于2007年开始
的实施（即2006年的个人所得税）。法国实行渐进式个人所得税制度，收入较高的人缴纳更多的税。新
的个人所得税税率已从7个级别更改为5个级别：
1.年收入低于5515欧元的个人免征所得税；
根据计划于2007年实施的新税制，个人所得税起征点将从以前的4335欧元提高到最低税率从
降至5515欧元，从6.83％降低至5.5％，最高税率从48.09％降低至40％。这个除了
，新税制还首次提供了“最高税率”，即纳税人缴纳个人所得税和ISF税
（相当于“富人税”，即总资产超过720,000欧元的人向国家支付的年度税）和地方税
的高度不超过其年收入的60％。除不征税的就业奖金外，自由职业者等纳税人不再享有某些职业
减税措施已包含在新的税收法规中。新税收制度的实施将使政府的年度税收减少35亿欧元，其中
70％返回中产阶级，月收入在1,000至3500欧元之间。税收制度提高了个人所得税起征点
精确度在降低税率的同时，“对所有纳税人都有利”。
以上是自2007年以来法国使用的税率。
2006年适用于德国已婚夫妇纳税人的个人所得税税率：
年度应税所得税率（％）
优惠与豁免。以上是自2007年以来德国使用的税率。
如果足球运动员加入德甲球队，那就不仅仅是个人所得税。因为德国教会和教会是立约的
关系，因此普通人还必须支付一些税，例如教堂税（kirchensteuer）。此外，玩家必须花费
社会保险非常重要。包括医疗保险，占大部分。欧洲国家/地区的具体数字也很高
底池有所不同，但都很多，因为球员受伤的几率比普通人高。德甲联赛未分级，这是一个适合所有人的尺码，德甲联赛
（雇主）支付的费用与球员（雇员）的金额相同，无论球员的年薪高低，社会保障
在英超联赛的职业球员中，几乎所有球员都必须以40％的个人所得税率向英国税务局缴税。例如，杰拉尔德的税前工资为每周100,000英镑，因此在俱乐部缴纳个人所得税后，付给杰拉德的实际工资应仅为60,000英镑。即使按常规税率本身（40％）计算，也低于其他欧洲国家。在意大利，西班牙，德国和法国，等效税率分别为45％，43％，50％和57％。因此，西班牙的税率必须比英格兰的高薪+低税率高43％，这是西班牙要在五年内缴纳的税款，而少于5年的税率仅需缴纳24％的税款。
因此，已经有五年历史的埃托奥（Eto"o）球员想离开巴塞罗那。罗纳尔多·卡卡（Kaka）去了皇马，只需要缴纳24％的税。如果相同的税前周薪会有更多，这就是个人转账的真正原因
小法，阿隆索等人是直接返回西甲的西班牙国民，降幅为43％，无折扣
注：在英国工作的年收入超过15万英镑的个人需缴纳50％的个人所得税。英国低级别联赛中的许多球员每周不超过3K
3.计算方法：根据财税[2001] 157号和国税发[1999] 178号的规定，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一个月的工资。和工资收入。允许在一定时间内求平均值。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
4.示例三：
根据财税[2001] 157号和国税发[1999] 178号的规定，李先生获得的一次性补偿收入中有一部分是前一年当地平均工资的三倍以上。 s雇员按个人所得税计算。
工资的一部分应缴纳个人所得税=（4200-2000）×15％-125 = 205元
2010年4月缴纳的个人所得税总额为2075 + 205 = 2280元
与获得一次性补贴收入的个人提前退休相比，两种个人所得税的计算方法不同且相似。可以将两个相似性均分以计算个人所得税，并且可以分别计算两者。将当月从工作单位获得的工资和薪金合并在一起，以计算个人所得税。差异之一是，个人提前退休的一次性收入是根据从提前退休到法定退休年龄的实际月数进行分配的，并且该月没有上限。而终止劳动关系获得的一次性补偿收入是基于个人在企业中的工作计算年数，最长工作年数为12。第二个区别是，从解除劳动关系中获得的一次性补偿收入被允许扣除上一年本地雇员平均工资的三倍，而个人实际提供了住房公积金。 ，医疗保险，基本养老保险，失业按国家和地方政府规定的比例计算。保险金在计算税收时扣除。
请注意，这里的例外情况是企业根据国家相关法律宣布破产，企业雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税。
IV。个人全年获得一次性奖金
1.政策依据：《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：纳税人每年获得一年奖金用作月薪和薪金收入来计算税金。
2.适用范围：行政机关，企事业单位等扣缴义务人，根据其年度经济利益和对员工的年度工作绩效进行综合评估，向其发放一次性奖金。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。
3，计算方法：按照国税发〔2005〕9号的规定，将当月职工获得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和快速扣除额根据其商确定。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
计算如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（员工全年的一年奖金-员工的月工资及工资收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除
4.范例4
当月工资应缴纳个人所得税=（4200-2000）×15％-125 = 205元
当月应缴个人所得税总额= 6175 + 205 = 6380元
（2）如果月薪只有1800元。
与个人内部退休所获得的一次性收入相比，这两种征税方法具有相同之处。相似之处在于，两种征税方式都无法平均计算一次性收入来计算个人所得税。两者都按商来找到适用的税率。区别是显而易见的。在寻找适用税率时，除了采用不同的分母标准外，将获得一次性收入的内部退休金与月薪和工资相结合，以计算个人所得税；而年度一次性奖金不同于两种情况下的个人所得税计算方法。