可以用单变量解决
结果:应税收入8700 +允许的扣除额3500 +社会保障额
个人税额只能从应纳税所得额中扣除,应税所得额是扣除社会保障和公积金个人缴费的结果。
公积金支付=支付基数*支付比例,支付基数是指上一年的平均收入,支付比例取决于区域和单位实际采用的比例,因此两者不一定能够引入准确的税前收入。
年减税额为6,600,相当于每月减税额为550元,使用9米计算器逆转税前社会保障金为每月6,500元;
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Excel需要根据个人所得税金额输入一定的公式,公式为:MAX((F2-3500)* 5%* {0.6,2,4,5,6,7,9} -5 * {0,21,111,201,551,1101,2701})。
相关公式如下:
(1)如果个人的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的减税标准,则税收计算公式为:应纳税额=个人的-年的年度奖金x适用税率-快速计算扣除额;
(2)如果个人的月薪和薪金收入低于税法规定的减税标准,则税收计算公式为:应纳税额=(个人获得全年的全年-个人月薪和工资收支扣除标准之间的差额)×适用税率-快速计算扣除。
注意:在一个纳税年度,每个纳税人只能使用一次纳税计算方法;对于实行年薪制和绩效工资的单位,个人在年底获得的年薪和绩效工资按照上述税法计算执行;个人除获得全年一次性奖金外,还获得各种名称的奖金,例如半年奖,季度奖,加班奖,高级奖,出勤奖等,所有这些都与当月的工资和薪金相结合收入,并按照税法向个人付款所得税。
机构,企事业单位应当按照统一的标准,对尚未达到法定退休年龄并已正式完成退休年龄的个人给予一次性退休金。这部分补贴收入不属于免税的退休工资收入,个人所得税是根据提前退休过程与法定退休年龄之间月份的平均分配来计算的。