由于明年实行的个人所得税扣除标准为1600元，因此今年发放年终奖金的计算个人所得税的方法仍与往年有所不同。
颁发的年终奖应作为工资支出并包括在“应付工资”帐户中，“应付福利”只能包括在公司的福利支出中，例如医疗费用等。
有两种计算年终奖金税的方法，即：
1。扣除三险一金后，如果月薪超过3500元，则将全年的一次性奖金除以12，根据所得金额找到相应的税率，然后直接输入年终奖金以获取应纳税额。
2。扣除三险一金后，如果月薪收入不足3500元，则从年终奖金中拿出一部分钱，补足月薪3500元，然后将剩余的年终奖金金额进入计算公式以获取应付款项税。
例如：
如果年终奖金的月薪是3400元，年终奖金是10000元，则首先从年终奖金中减去100元以组成月薪，然后除以9900元乘以12得到825元，对应由于税率为3％，因此年终奖金扣除税额为9900×3％-0 = 297元。
少于12个月时，应根据实际的月数计算，以反映公平的征税原则。以上学习在一起，希望对您有用！
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度一次性奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期酬金，与《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》一致。的年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。