根据《财政部国家税务总局关于展览会企业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011] 50号）的有关规定，企业向个人赠送礼品在销售商品（产品）和提供服务的过程中分类为通过价格折扣或折扣销售商品（产品）并向个人提供服务的企业无需缴纳个人所得税。
因此，公司员工无需使用员工卡在公司超市购买的折扣价支付个人所得税。
如果您本月的累计工资为：6500元：应税收入= 6500-3500 = 3000；应纳税额= 3000 * 10％= 300，快速计算扣除额= 105，实际税额= 300-105 =195;您的工资收入：6000-195 = 5805元。薪资计划支付我的所得税以实施收入和支付实现系统，这意味着您一个月的累计收入被征税了。
然后您明白了。让我告诉你，这3500元的扣除额是从2011年9月1日到今天的政策。所有中国公民都必须在中国内部实施它。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策今天仍然有效。我想知道你是否在问这个问题。
首先，让我们谈谈个人所得税的征收方法。个人所得税最初是由个人直接向税务局缴纳的，这是其他发达国家非常普遍的缴费方法。由于中国税收收集和管理的不同特征以及税收来源的结构，在您所在的国家/地区，您的单位或公司基本上是预扣和预扣。所谓预扣，是指公司每月向员工支付工资时，将超过税务机关规定的部分个人所得税抵扣基础，按照应纳税所得额计算由职工缴纳的个人所得税。支付薪水后，先支付扣除的薪水，然后再支付扣除的薪水。该机构要代扣代缴个人所得税。
因为每个公司的薪水是在不同的时间发布的，并且不能与税务机关规定的纳税时间相匹配，所以这将导致该公司先代扣代缴税款，但是这种个人所得税不能归您自己所有口袋。因此，我首先将其挂在公司的财务帐户上，等到下个月或在纳税期之前的某个时间段，然后将预扣税从公司的财务帐户转移到税务机关或国库。这称为从公司帐户中扣除。
员工个人所得税不能抵销公司税。公司员工的个人所得税由个人承担，并从个人的应付工资中扣除。支付的税款不能再次从公司的税前扣除。
《中华人民共和国企业所得税法》
第10条在计算应纳税所得额时，不得扣除以下费用：
（1）支付给投资者的股利，股利和其他股权投资将获得直刀收益；
（2）企业所得税；
（3）滞纳金；
（4）罚款，罚款和没收财产；
（5）除本法第9条规定的支出以外的捐赠支出；
（6）赞助支出；
（7）未批准的准备金支出；
（8）与收入无关的其他支出。一个
扩展配置文件：
第5条企业每个纳税年度的总收入，扣除非应税收入，免税收入，各种扣除额和允许弥补上一年亏损的余额后，为应税收入。一个
（1）商品销售收入；
（2）提供劳务的收入；
（3）财产转让所得；
（4）股利，股息和其他股权投资收益；
（5）利息收入；
（6）租金收入；
（7）特许费收入；
（8）接受捐赠收入；
（9）其他收入。一个