应该包括在内，这是公司支付给员工的报酬。
个人薪金收入包括员工支付的社会保障费用，但是在计算最低工资和缴纳个人所得税时，应当扣除个人支付的社会保障费用。
税不包括税
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
的税收起征点为3500，使用七级超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应纳税所得额x税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-社会保险个人缴税额的一部分
与薪资有关的完整做法如下：
首先计算薪水
工资（包括个人对社会保障的供款和公积金）应计并计入相关费用
借款：行政费用等-工资（根据挣工资的雇员的性质，包括管理费用，销售费用，生产成本和其他相关主题）
贷款：员工薪酬应付工资
然后付款
借款：员工应付薪水
贷款：银行存款等（已付的实际工资）
其他应付款-社会保障（扣除部分个人支付的社会保障和公积金）
应付税款-个人所得税（扣除个人税）
然后是应计制单位支付的社会保障和公积金
借款：行政费用-社会保障（社会保障和公积金）
贷款：员工应付社会保险（包括公积金）
然后，在支付社会保障和公积金时
借款：员工应付款-社会保障
其他应付款-社会保障
贷款：银行存款等。