问：可以将公司支付给员工的体检费作为税前福利支出扣除吗？答：《国家税务总局关于扣除企业工资及职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条，《企业实施职工薪酬的实施条例》第3条包括：内容：（1）对于尚未执行单独社会职能的企业，福利部门产生的设备，设施和人事费用包括员工食堂，员工浴室，美发沙龙，医疗所，托儿所，疗养院和其他集体福利部门。设备，设施，维修和保养的费用，以及工资，社会保险费，住房公积金和福利部门工作人员的人工费用。（2）为员工的医疗，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业出差给职工的医疗费，未实施医疗的职工的医疗费。汇集和员工的直接支持亲属的医疗补贴，取暖补贴，工人防暑降温补贴，员工辛苦补贴，救济费，员工食堂经费补贴，员工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利，包括丧葬补贴，退休金，安置费，探亲旅行费等。根据上述规定，税前扣除的职工薪酬范围不包括职工体检费。但是，与收入直接相关的年度职业医学检查费可以在税前扣除，作为企业的合理支出。