被扣款人的收入证明（例如工资单等）和扣款收据
这取决于单位何时支付工资。如果是当月初，则当月应付款。
新准则的第7条规定：企业为员工支付的医疗保险费，工伤保险费，生育保险费和其他社会保险费以及企业缴纳的住房公积金，以及根据规定提取的工会基金和职工教育基金根据规定，提供服务的会计期间，按照规定的提取基础和提取比例计算确定相应的职工薪酬，确认相应的负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原始准则的基本内容一致。尽管养老保险金没有单独列出，但也应包括在内。
根据会计准则，个人负担的社会保险应列入“其他应付款-社会保险费（养老，医疗，失业保险）”科目，单位部分应包括在“职工薪酬”中。应付-社会保险费。为了便于理解，此处仅列出了养老金，医疗和失业保险的会计流程，并引用了住房公积金。
在应计养老金，医疗和失业保险时，社会保险（由本单位承担）：借入：成本费用贷款：应付雇员-应付养老保险的雇员薪酬-应支付医疗保险的雇员-失业保险的应计工资时间：借入：成本贷款：应付雇员补偿---工资（保留个人承诺的一部分）：借入：应付雇员薪金-工资贷款：其他应付款-社会保险费（养老，医疗，失业保险金）应付税款-应缴纳的个人所得税和银行存款以用于社会保障：借款：应付雇员补偿金-养老金应付雇员补偿-医疗保险应付职工补偿-失业保险其他应付款项————社会保险费（养老，医疗，失业保险）贷款：银行存款缴纳个人所得税时：借款：应付税款————应付个人所得税贷款：银行存款