合伙企业是合伙企业，根据个体工商户的生产经营收入，以超额累进税率5（5％-35％）缴纳个人所得税。
有限公司以25％的基本税率缴纳企业所得税。小型和低利润公司的税率为20％。此外，高科技公司需缴纳15％的优惠税率。
合伙企业应将每个合伙人作为纳税人。合伙人是自然人，应缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织，应缴纳企业所得税。
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主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但应税工资总额调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，本条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，企业职工教育支出不超过工资总额的2.5％允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。
根据《关于个体工商户和合伙人投资者征收个人所得税的规定》（财税[2000] 91号）第4条：个体工商户和合伙企业的总收入（以下简称“总收入”）作为企业）在每个纳税年度中扣除成本，费用和亏损后的余额被视为投资者的个人生产经营收入，根据个人所得税法的“个体工商户的生产经营收入”应纳税项目，分为五级计算适用5％至35％的累进税率。征收个人所得税。
总收入：从事生产经营和与生产经营有关的活动的企业所获得的所有收入，包括商品（产品）的销售收入，营业收入，劳务收入，项目价格收入，财产租金或转让收入，利息收入，其他业务收入和营业外收入。
个体工商户，独资企业和合伙企业应实际扣除支付给雇员的合理工资。
不允许扣除纳税人及其家人的生活费。投资者及其家人的生活费用与企业的生产经营费用混杂在一起，很难分摊。所有这些都被视为个人投资者及其家人的生活费，不允许在税前扣除。
个个体工商户，独资企业和合伙企业分配的工会资金，员工福利费用和员工教育费用在工资和薪金总额的2％，14％和2.5％的标准内扣除。
个体工商户，独资企业和合伙企业，每个纳税年度产生的广告和业务促销费用不得超过当年销售（业务）收入的15％，并可根据以下费用扣除事实纳税年度的结转扣除。
个体工商户，独资企业和合伙企业，与该企业的生产经营业务直接相关的每个业务年度的业务娱乐支出，应按发生额的60％扣除，但最高不得超过年度销售（业务）收入5‰。
合伙企业的投资者应根据合伙企业的生产经营总收入和合伙协议约定的分配比例，确定应纳税所得额。个人投资者的应税收入。