个人所得税工资金额=应税所得金额×适用税率-快速计算扣除额=（2535-2000）* 10％-25 = 28.5
，扣除薪金金额3500（免税），找到对应的文件编号，按照指定的税率乘以，最后减去快速计算扣除额（元）。
每月税率税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
1500-4500元10％105
4500-9000元20％555
个人所得税的支付渠道可以通过以下渠道查询：
1.个人所得税应由单位代扣代缴，并由单位的财务每月支付，因此您需要检查公司薪资表中的个人代扣税款状态
2.如果出于贷款或其他目的需要个人纳税证明，则需要携带身份证到税务局签发个人所得税证明。
个人所得税的预扣和付款明细系统：税务机关要求扣缴义务人提交缴纳收入的个人的所有基本信息，所支付的个人收入的金额以及根据预扣税款的规定个人所得税法及相关规定。具体税额及其他与税收有关的信息，并为每个扣缴义务人建立档案，为后续管理打下基础。
个人起征点：自2011年9月1日起，起征点为3500元/月。
案例：一个人扣除三项保险和一金后的工资收入为7200元，其个人所得税为：（7200-3500）×10％—105 = 265（元）
年终奖金支付税计算公式：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资收入高于（或等于）税收法。
的计算方法是：将全年的一次性总奖金除以12个月，将薪金和薪金收入项目的税率表与它们的商进行比较，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，然后计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金×适用税率-快速计算扣除
应计算全年的个人月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
当月的工资薪金=（5100-3500）×10％-105 = 55（元），
纳税人应支付当月的个人所得税= 2295 + 55 = 2350（元）。
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的支出扣除额。
的计算方法是将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，薪金收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后将薪金和薪金收入项目的税率进行比较，商表中，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式如下：应缴个人所得税=（个人一个月的一次性一年奖金-个人月薪与工资收入和费用扣除额之差）×适用税率快速计算扣除。
由于扣除标准低于3500元，因此本月的工资和薪金收入不再需要缴纳个人所得税。
纳税人本月应缴纳个人所得税345元。
应该注意的是，该单位出于各种目的而向员工发放的奖金，不是全年的一次性奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和出勤奖。 ，与月薪相同3.按照税法规定合并工资收入和缴纳个人所得税。在纳税年度（12个月）内，对于每个纳税人，一次性奖金税计算方法仅允许一次。
薪水，薪金和年终奖金收入适用于调整后的个人所得税税率表（自2011年9月1日起生效）
系列全月含税收入水平与全月免税收入水平税率的描述％快速计算扣除（元）
1第301部分的规定为人民币1,500元至1,455元。下表中的税率范围是指按月收入扣除费用3500元后的余额或扣除其他扣除后的余额。
2.含税税率适用于纳税人支付的工资和薪金收入；不含税的税率不适用于他人（单位）代表该税支付的工资和薪金收入。
4满9,000至35,000元满7,755至27,255元251,005
5超过35,000元至55,000元超过27,255元至41,255元302,755
6人民币55,000至80,000元以上41,255人民币至58,075元355,505元
7超过80,000人民币超过57,055人民币4513,505
根据新税率计算出的年终奖金间隔无效（自2011年9月1日起实施）