《企业所得税法》第四十二条规定，企业职工教育经费中不超过工资总额2.5％的部分可以扣除，超额部分可以在以后的纳税年度结转。
财税[2018] 51号，《关于企业职工教育费用税前扣除政策的通知》，增至8％。它将从2018年1月1日开始实施。
不是这种情况;扣除标准如下：纳税人用于抚养一个或多个家属的抚养费应按照以下标准扣除：
如果纳税人是独生子女，则扣除标准为每月2000元；
如果纳税人是一个非独生子女，他和他的兄弟姐妹每月将扣除2000元，每个人每月的共同扣除额不得超过1000元。
纳税人同时抚养多名符合条件的老年人，每月只能扣除2,000元，也就不能累计。
因此，一个老人与许多老人一样。每月标准扣除2000。
看看你占什么
根据新修订的个人税法，在计算综合收入的应纳税额时，除了特别扣除额（如门槛和“三险一金”）外，还允许其他扣除额。
这个特殊项目中包含的项目分为六类：儿童的教育，继续教育，重病医疗，普通住房贷款利息，住房租金和抚养老人的支出。
此外，特殊的附加扣除标准将随着教育，住房和医疗等民生支出的变化而及时调整。
对于普通劳工的家庭来说，税前扣除政策比仅仅提高税收门槛更有意义，而且一些负担沉重的家庭将更能够享受税收改革的好处政策上的红利，以便减税和收益真正由需要更大的人实施！
计算欠付金额
添加此扣减后，自2019年1月1日起，个人税转换为月收入的计算方法为：
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一张金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除
然后比较新版本的个人税率表以计算应付的个人所得税。
不懂这个公式吗？举两个现实的例子，没关系，您知道可以节省多少！