以前的申报表不能修改，最多只能在以后补充，因为较低的工资不应涉及滞纳金的罚款。建议您询问管理员该如何做。
如果确实很麻烦，您可以考虑打个边线，不要以工资的形式显示它，而是找到一些可以报销费用的发票
1.需要以下基本信息来弥补个人所得税：
（1）需要付款的人的名字； （2）需要付款的人的身份证号； （3）该人需要支付的月薪金额；
（4）付款人的付款月份； （5）收款人的地址和邮政编码。
2.填写一份申报表，以弥补个人所得税。
3.将申报表提交给税务局，税务局将签发一般性付款说明。
4.最后，去银行支付税款。纳税证明可以在纳税后的3-5天内签发。
修订后的新的个人所得税法，其内容变化为：
1.对于工资，适用超额累进税率。税率从5％-45％更改为3％-45％，并且取消了15％和40％两个等级。品种。
2.工资收入的扣除标准从原来的2,000元提高到现在的3500元。
3.纳税申报的截止日期从原来的“七日内”更改为“十五日内”。
4.修订后的新法律将于2011年9月1日开始实施。
因此，当10月宣布个人所得税时，工资和薪金收入应在9月发布，因此适用经修订的新法律。
如果有不清楚的雕刻，您也可以通过百度嗨问问题。
让我根据我的理解验证您的意思：您的公司在每个月的10号支付上个月的薪水，然后根据付款金额填写纳税期内的纳税申报表。申报收入的期间为上个月。。
分析：根据有关工资薪金所得征收个人所得税的规定，本月（本期）实际取得的工资收入应在下个月的纳税期间内申报，因此无论如何贵公司设定收入归属期，只要所得是在当月（当期）获得的，所有个人都应在下个月的纳税期内申报其税款。简而言之，实际上在10月获得工资的工人可以在11月的纳税期内（通常在15日之前，根据当地的实际规定）申报和纳税。
结论：由于您的公司由于历史原因已宣布对当月的实际工资收入征税，因此无需立即进行调整，这与此项税制改革的影响不冲突（您是分别关于明年11月10日，12月10日和次年1月10日的工资支付和申报，适用“财税[2018] 98号”文件的有关规定。）
提示：如果您想在将来进行调整（与税务口径相同），则只能去税务部门咨询税务人员，并寻求更合适的调整方法。