1.计薪时：
借款：行政费用收入
贷款：应付职工薪酬
2.支付工资时：
借款：应付职工薪酬
贷款：其他应收款-个人部分社会保障
应付税款-个人所得税
3.支付社会保障费用时：
借款：行政费用-社会保障
其他应收款-部分社会保障
贷款：银行存款
4.缴纳个人所得税时：
借款：税费-个人所得税
工资性个人所得税的税率是九级超额累进税率，收入金额的不同税率也将相应地不同。
1.工资的计算如下：
每月应纳税额=每月应纳税所得额*适用税率快速计算扣除
每月应税收入=每月收入-2000元
2.对于工资和薪金，将采用九级超额累进税率，税率为5％-45％。税率表如下：
应税所得税率％快速扣除
1少于500元5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
首先，让我们谈谈个人所得税的征收方法。个人所得税最初是由个人直接向税务局缴纳的，这是其他发达国家非常普遍的缴费方法。由于中国税收收集和管理的不同特征以及税收来源的结构，在您所在的国家/地区，您的单位或公司基本上是预扣和预扣。所谓预扣，是指公司每月向员工支付工资时，将超过税务机关规定的部分个人所得税抵扣基础，按照应纳税所得额计算由职工缴纳的个人所得税。支付薪水后，先支付扣除的薪水，然后再支付扣除的薪水。该机构要代扣代缴个人所得税。
因为每个公司的薪水是在不同的时间发布的，并且不能与税务机关规定的纳税时间相匹配，所以这将导致该公司先代扣代缴税款，但是这种个人所得税不能归您自己所有口袋。因此，我首先将其挂在公司的财务帐户上，等到下个月或在纳税期之前的某个时间段，然后将预扣税从公司的财务帐户转移到税务机关或国库。这称为从公司帐户中扣除。