工资从社会保障扣除中扣除。如果北京社会保障局按当地最低保费缴费，则每月公司和个人总支出为1029.81，单位负担792.832，个人负担236.978
没有税
扣除五种保险和一笔付款后，工资仍然超过3500，并且您需要支付个人所得税
根据北京目前的最低社会保障基数，您的工资为3500，每月付款为320.51元，可用工资超过3100，起征点不超过3500，无需支付其他税款
工资约6000元，应扣除个人所得税约145元
应付个人所得税=（6000-3500）* 10％-105 = 145
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
的免税额为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
《国家税务总局关于印发〈个人所得税自我纳税申报办法（试行）〉的通知》（国税发〔2006〕162号）规定：
（3）个人养老金，基本医疗保险金，失业保险金和个人缴纳的，按照国家第二十五条国家规定缴纳的住房公积金。个人所得税法实施条例
因此，个人支付的社会保险费必须根据个人付款文件实际支付和扣除。一种原则是根据实际付款金额扣除。
假设该员工个人将这300元全部转入了社会保障局的帐户，则可以扣除，
假设该员工个人将100元转入了社会保障局的帐户
应缴个人所得税=（2500-100-2000）* 5％= 20元
假设该个人雇员尚未移交至社会保障局帐户
应缴个人所得税=（2500-2000）* 10％-25 = 25元