个人所得税免征额为3500元。由于应付工资低于3500元,免征个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》,工资性收入是指工资,薪金,奖金,年终工资增长,劳动红利,津贴,补贴及其他与个人取得的就业收入有关的收入。就业或就业高温费是从工资和薪金收入中支付的补贴,因此应将其计入工资总额并缴纳个人所得税。
由单位签发的高温费应缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》:奖金,个人所得税,工资收入,实物和有价证券均应依法支付。实物收入,企业应以现金或实物支付防暑降温费,并计入个人应税所得和工资。
个人所得税是根据您的工资计算的,您的工资还包括津贴,这是工资的一部分,因此高温税也包括在应税工资中
一个企业的问题:单位在夏季复制季节向员工发放的高温补贴是免税补贴还是必须缴税?答:根据《税收》第8条()的规定,补贴和免税额是按照家庭规则签发的工资薪金是指工资,薪金,奖金,终极加薪,奖金,津贴,补贴,就业岗位或与工资,薪金,奖金,终极加薪,补贴,补贴有关的就业岗位。《关于降低工资费用的政策标准的通知》(财税[2005] 183号)规定,工资应当严格按照工资,工资,奖金,定额工资增长,劳动红利,津贴和补贴的规定执行。符合家庭税法规。并且,与家庭税法规,减免税项目以外的所有薪资范围内的所有工资薪金的实施和实施的政策口径有关的就业或就业岗位,应向雇员发放应纳税单位按照规定。津贴或补贴应包括在每月工资和工资总额中。