唯一董事的工资是根据劳务收入（20％）计算的。税收中对此作了解释，税务局也专门回答了这个问题。如果董事在公司，并且津贴和薪金一起支付，则个人所得税是根据薪金计算的。
希望这可以帮助
1.独立董事获得的收入根据劳务获得的收入征收营业税和个人税，地方税将代为开具劳务发票：营业税5％，营业税附加费约为10- 12％（城市建设税，教育附加费等），个人税20％（可以从营业税和应缴纳的个人税额的附加税中扣除收入）
2.有些企业直接将独立董事获得的收入作为工资，预扣税和缴税，并且在检查地方税时存在税收补偿的风险。
以上仅供参考，请向当地税务局咨询
国家税务总局关于明确实施个人所得税政策若干问题的通知
“（国税发〔2009〕121号），如果个人持有或受雇于公司或关联公司，并兼任董事或监事，则董事费和监事会费用应与个人的工资收入相结合。薪金和薪金收入项目应缴纳个人所得税。在中国境内的企业中担任董事或监事并在中国境外的关联公司中受雇的个人，应按照两国签署的税收协定中的董事费用规定纳税。
如果董事是雇员（应向社会保障部门支付）而不是股东，那么从理论上讲，支付给雇员的所有支出都应包括在工资中并缴纳税款，最好将税款作为工资缴纳。百度：可以找到工资和薪金的个人所得税率。
如果他是股东而不是公司雇员（不支付兼职性质的社会保险），则应就利息和股息支付个人所得税。利息，股利和股利所得的收入须缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为20％。但是，来自上市公司的个人股东股息可以减半征税。百度：可以找到股息的个人所得税率。
如果既不是股东也不是雇员（外部董事，我不知道是否是这种情况……），我将根据劳动报酬缴纳个人所得税。百度：可以找到劳动报酬的个人所得税率。
如果他有另一家公司，这笔款项是用于您两家公司之间的业务，那么另一家公司将向您开具发票并直接记录费用，他将不必亲自纳税。