浙江生育津贴是给单位还是个人所得税-浙江省 补发工资 个人所得税

生育津贴单位要交所得税吗？

个人不缴税，产妇津贴是免税的。单位支付的

应记入职工的福利支出，不得超过工资的14％，且不缴纳所得税。

生育津贴公司要扣个人所得税。

[1]如果单位参加社会保障，如果您的计划生育保险未付10个月，则单位将提供生育保险津贴。

【2】本单位扣减您的计划生育津贴税，

您可以申请劳资争议仲裁。

【3】该奖项要求单位将其退还给您，

如果单位不返回，

裁决生效后，您可以向一审法院申请执行。

【4】自发生事件之日起一年内，申请劳动争议仲裁，注意仲裁的范围。

生育津贴并入工资中，是否缴纳个人所得税

产妇津贴属于五险一金，即使将其计入工资中也不能征收个人所得税。规定如下：

“社会保险法”

第53条工人和雇员应参加生育保险。用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，劳动者不得缴纳生育保险费。

第55条分娩的医疗费用包括：

（1）分娩的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律，法规规定的其他项目支出。

第五十六条有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女雇员在分娩时享有产假；

（2）享受计划生育手术的假期；

（3）法律和法规规定的其他情况。

产假津贴是根据上一年雇员的平均月薪计算和支付的。

生育津贴付给个人，要交个人所得税吗

产妇津贴不缴纳个人所得税。

产假的休假天数以及参与雇员的产假津贴的核定和发放应根据以下规定计算：

①女职工享受假期的产假天数：分娩98天；难产增加30天；多胎出生的婴儿数量增加了15天；流产次数少于怀孕4个月天;怀孕4个月后流产42天。

②计划生育手术津贴的休假天数：取下宫内节育器后1天；放置宫内节育器后2天；输卵管结扎21天；输卵管结扎7天；输卵管或输精管再通后14天。如果同时进行两种类型的节育手术，则假期将被一起计入。

③雇员应享受的产假津贴是根据雇主上一年的平均月薪除以30再乘以指定的休假天数计算和支付的。