你好，会计学校的斯内尔回答
应该支付给员工，并支付给员工现金。这本来是雇员的薪水，但是工资的预扣税不是公司缴纳的税款，而是雇员缴纳的税款。
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预扣税应放在“已支付的税费”中。
的原因如下：
现金流量反映了实际的现金流出和流入。预扣税实际上只是一种扣除工资的形式，它不会产生现金流，也不会支付给员工，因此被分类为支付给员工。付款不当，这就是其中之一。
第二，预扣税不是为员工支付的现金。支付给职工的现金，如福利费，由企业承担，个人纳税人为职工。因此，我认为该系统规定“支付给员工的现金反映了支付给员工的‘实际’现金”，是指不包括个人税的实际税额。
另外，如果必须在“支付给员工的现金和支付给员工的现金”中包括预扣税，则有必要区分付款对象是在建员工还是退休员工，以便被淘汰进入与其他业务活动有关的“购买和建造固定资产”这两个项目，既麻烦又不切实际，不利于了解和分析财务状况（少量）。因此，从重要性原则出发，我认为应将税款征收到简的“已付税款”上。
1.支付给职工的现金以及支付给职工的其他费用。以支付给员工的现金和为员工支付的现金来收取现金更为合理。在建施工人员的工资只是该税的性质是预扣，实质上是公司预扣的税。
2.企业缴纳的个人所得税属于预扣款。预扣个人所得税的会计分录为“
借款：应付工资
贷款：应纳税
缴纳个人所得税的会计分录为
借：应纳税额
贷款：银行存款
尽管在会计过程中预扣和支付个人所得税需要通过“应付税款”帐户进行核算，但从整个分析过程来看，企业产生的现金流出实质上是所支付工资的一部分对于员工编制现金流量表时，应将其用作“经营活动产生的现金流量-支付给员工的现金和支付给员工的现金”，而不是由企业承担。
扩展配置文件：
现金流量表提供了公司运营是否健康的证据。如果公司的经营活动产生的现金流量无法支付股息和维持股本的生产能力，那么它必须借贷以满足这些需求，那么这将警告该公司从长远来看无法维持正常状况支出。
现金流量表通过显示运营中产生的现金流量不足以及必须使用借款支付无法永久支持的股息水平来揭示公司的内部发展问题。
企业的净利润是根据权责发生制计算的，现金流量表中的现金流量表是基于收支实现系统的。通过对现金流量和净利润的比较分析，可以评估收益的质量。
投资活动是企业将部分财务资源投资于某个对象以获得更多收入的一种行为。融资活动是企业根据财务资源的需要进行直接或间接融资的行为。企业的投融资这些活动与企业的业务活动密切相关，
因此，可以将现金流量中显示的投资活动和筹资活动产生的现金流入和现金流出信息与经营活动产生的现金流量信息和公司的净收入相结合，以得出特定的分析，以便评估投资活动和融资活动。