正式员工个人所得税-正式员工扣个人所得税吗

不是公司正式员工工资要不要扣税

正式员工买与不买社保的个人所得税区别

应该说，目前一些企业仍然没有为临时工缴纳社会保险。在这方面，自2011年9月1日起，税务机关通常使用劳动合同来确认个人收入是否为工资收入，而不论他们是否购买了社会保障。个人所得税的扣除标准为3500元，个人按照规定缴纳的社会保险费在计算纳税时予以扣除。

什么时候开始进行员工个税专项扣除信息采集？

12月22日，国务院正式发布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，国家税务总局发布了《个人所得税专项附加扣除Zd办法（试行）》（国家税务总局2018年第60号税务公告）。出台相关政策后，纳税人可以根据自己的情况判断特殊附加扣除的条件和范围，并通过填写报纸质量或电子“特殊附加扣除”的方式将特殊附加扣除信息提交给扣缴义务人。信息表”，或使用后续信息税务机关启动的远程客户端可以通过移动APP，WEB网页，电子税务局等多种方式方便地处理。

个人所得税这样扣合理吗?

检查你的薪水。

1月份薪水表中的应付薪水（如果您未在薪水表中列出您列出的各种补贴，也就是说，您应该另外填写表格并加入）养老金，失业，医疗保险，工伤保险，生育保险等-1600号= A

1.如果不超过500元人民币：A * 5％=应扣除的个人所得税

2.如果介于500元至2000元（含）之间：A * 10％-25 =个人所得税，应扣除

3.如果介于2000元至5000元（含）之间：A * 15-125 =您应扣除个人所得税

修改楼上的说法：“如果薪水是2005年，那么即使2006年支付，每月的扣除额也是800元。

关于抵扣的规定，国家税务总局已作出规定：只要工资是在2003年1月1日后实际取得的，抵扣标准为1600元。

也就是说，如果您在2005年12月在今年1月收到薪水，则减费标准将适用1600元。

如果以上有差异，您可以先向老板解释，如果您忽略它们，那么就没有办法去当地劳工局解释他们可以解决的问题。